Le Guide du travail protégé, vu par un professionnel - Information Handicap.fr

L’ESAT Jean Moulin à Paris a été créé en 1986 et a été le premier à accueillir des sourds avec troubles associés. Martine Lejeau Perry la directrice de cet ESAT parle avec passion et des « ouvriers » de l’établissement et de leurs activités.

Quelles sont les activités de l’ESAT Jean Moulin ?
Il existe un atelier de mise sous plis de documents, c’est une sorte de petite poste, un atelier de conditionnement de bijoux, et l’atelier repassage qui est un lien fort avec les habitants du quartier qui utilisent ce service. Il y a aussi le Café Signes, un restaurant ouvert au public, c’est un lieu de rencontre entre les sourds et les entendants, on se restaure au niveau physique mais aussi psychologique, ça ressource bien.

La Mutuelle Intégrance a créé une collection de guides du travail protégé, qu’en pensez-vous ?
Je pense que cette collection est utile. C’est valorisant pour les établissements de travail protégé, les gens en parlent.
Le guide converge dans la même direction que notre association des directeurs des ESAT de Paris qui a pour mission de mettre en avant la personne en situation de handicap. Cette collection permet au travail protégé d’être reconnu, d’être situé dans le secteur économique. L’une des forces de ce guide réside dans le fait qu’il soit réalisé par département. En un coup d’œil, on trouve les informations que l’on cherche. En tant que présidente de l’A.D.C.P., je suis parfois sollicitée par des entreprises pour une demande de service dans Paris et, avec ce document, je peux les renvoyer vers un autre établissement.

Les guides Intégrance du travail protégé

Depuis le début d’année, la Mutuelle Intégrance propose une collection de guides du travail protégé à destination des entreprises et des collectivités. Déjà, 13 départements (04, 05, 11, 23, 35, 53, 54, 63, 66, 75, 84, 87, 88) sont référencés dans 7 documents différents qui recensent les établissements de travail protégé.
Ces guides permettent aux professionnels de sélectionner pour leur entreprise, les services réalisés par des personnes en situation de handicap au sein d’ESAT ou d’entreprises adaptées.
Ainsi, les collectivités et les entreprises utilisant les compétences des établissements de travail protégé vont pouvoir répondre aux obligations de la loi du 11 février 2005.
Ces documents sont réalisés pour guider, tous ceux qui souhaitent soutenir et aider à une meilleure intégration des personnes handicapées dans la société. Cette collection sera complétée en 2010 par de nouveaux départements.

Les guides sont disponibles gratuitement en contactant la Mutuelle Intégrance :

-    par téléphone au 09 69 320 325 (appel non surtaxé)
-    par courriel à contact@integrance.fr.

Ils sont également accessibles, sous format électronique, dans la rubrique bibliothèque du site internet http://www.integrance.fr

Informations complémentaires

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