Innovation ! C'est le credo de l'Agefiph (fonds pour l'insertion des travailleurs handicapés dans le privé) qui a achevé le 3 décembre 2019 son Conférence tour, lancé en 2018. Pendant deux ans, en 17 étapes, le fonds a permis à 69 intervenants de partager leurs expériences de l'inclusion du handicap et de l'emploi et de mobiliser les acteurs locaux. L'occasion, aussi, de publier un nouveau recueil « L'innovation inclusive au service de l'entreprise 4.0 » (en lien ci-dessous) et de lancer sa stratégie innovation 2020-2022, dédiée aux actions innovantes et à la recherche.
10 millions d'euros sur 3 ans
A ce titre, elle annonce un appel à projets « actions innovantes » pour la période 2020-2022. En 2020, pour répondre au risque, pointé par un rapport Igas en décembre 2017, de voir 1 à 2 millions de personnes exposées à la perte d'emploi du fait de leur état de santé ou du handicap, le sujet prioritaire retenu est le maintien dans l'emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle. Les modalités pratiques seront précisées en janvier 2020 sur le site www.agefiph.fr et sur https://agefiph-handinnov.com/ qui sera utilisé pour le dépôt des projets. Deux nouveaux appels seront lancés en 2021, puis en 2022. Pour un budget de 10 millions d'euros sur trois ans.
Cet engagement s'accompagnera, en janvier 2020, d'un appel à projets de recherche appliquée co-piloté par la Fondation internationale pour la recherche appliquée sur le handicap (FIRAH) et l'Agefiph sur ce même thème de « la sécurisation des transitions et des parcours professionnels », qui sera publié chaque année en 2020, 2021 et 2022.
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