Le Forum Pass pour l'Emploi, qui regroupe chaque année une quarantaine d'entreprises de différents secteurs et des demandeurs d'emploi en situation de handicap, a été créé en 2009 pour répondre aux difficultés de recrutement des entreprises. « Nous avions du mal à trouver suffisamment de candidats, explique Richard Ozwald responsable de la diversité et de la mission handicap de la Société Générale. C'est pourquoi nous avons eu l'idée de créer notre propre forum pour l'emploi. » Selon le responsable le bilan de ces 5 ans est positif : les entreprises participantes restent fidèles au Forum, qui enregistre une moyenne de trois à quatre recrutements par entreprise chaque année.
Des postes restent cependant non pourvus à chaque édition. « Les profils hautement qualifiés font régulièrement défaut, observe Richard Ozwald. C'est pourquoi cette année nous avons décidé de créer un espace de débat à l'intérieur du forum sur l'insertion professionelle des personnes handicapées. » En complément, cette 5e édition proposera des ateliers CV et coaching pour que les candidats puissent se préparer avant de recontrer les recruteurs.
« Parallèlement au Forum nous avons mis en place un club de discussion entre entreprises et parlementaires, afin de refléchir à des solutions. Cela passe sans doute par une meilleure communication et un meilleur accès à la formation. »
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