Quelles raisons vous ont poussé à engager un TH dans votre équipe ?
Nous avons trouvé chez Alain les compétences techniques que nous recherchions. Il y avait aussi beaucoup de turnover à ce poste, celui-ci a démontré sa motivation pour rester dans l'entreprise à long terme. Il travaille maintenant chez nous depuis plus de deux ans en tant que dessinateur. Son intégration s'est faite naturellement. Il a y quelques années, Alain a eu un accident de circulation et a perdu l'usage de ses membres inférieurs, il se déplace aujourd'hui en fauteuil roulant.
Avez-vous réalisé des aménagements de poste ?
Nous avons étudié la hauteur exacte à laquelle celui-ci doit travailler pour être à l'aise. Des ergothérapeutes sont venus, ils ont établi un cahier des charges pour refaire le bureau à la bonne dimension. Nous avons également adapté la porte d'entrée du bureau et installé un ascenseur. En fait, nous avons considéré cette opportunité comme un levier pour permettre à des clients qui sont dans la même situation d'accéder plus facilement à nos bureaux.
Avez-vous été aidé ?
La Région wallonne, via son organisme en charge de l'aide aux personnes handicapées, nous a aidé à établir le cahier des charges vis-à-vis de l'ascenseur. Ils sont également intervenus pour moitié concernant les coûts. Si nous souhaitions obtenir des subsides, nous devions respecter plusieurs règles. Or, il s'agit simplement de normes de bon sens que nous ne connaissions pas.
Benjamin Dusaussoy
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