7 bonnes raisons de postuler chez BNP Paribas

Chez BNP Paribas, tous les postes sont ouverts à tous. En situation de handicap ou pas, vous serez embauché en fonction de votre profil et de vos compétences. Envie de rejoindre une banque engagée ? Découvrez les 7 bonnes raisons de postuler !

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1. Des milliers d'offres d'emploi à pourvoir

Pour accompagner sa transformation, le Groupe prévoit de recruter 7 000 collaborateurs en France, notamment dans les métiers de commerce au service des clients particuliers et entreprises, de l'IT (data, cloud, cybersécurité...) ainsi que des fonctions supports et de contrôle (audit, conformité, risques...).

2. Des mission intéressantes

Travailler dans la banque, ce n'est peut-être pas ce que vous croyez ! Chez BNP Paribas, on n'exerce pas un mais une multitude de métiers, de la relation client à la transformation numérique, en passant par la data… Ils évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients et de la société, à l'image de BNP Paribas, dont l'ambition est d'être un leader en matière de finance durable.

3. La garantie de votre équilibre de vie

On n'a pas attendu la crise sanitaire pour adopter une façon de travailler plus hybride, tout en fournissant les moyens de maintenir l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle. C'est une dimension essentielle du programme Smart Working de BNP Paribas. Par exemple, selon votre poste, vous pourrez bénéficier jusqu'à 50 % de télétravail.

4. Un processus de recrutement efficace et dédié

Vous pouvez consulter toutes les offres d'emploi sur le site recrutement de BNP Paribas, puis adresser votre candidature par mail à : missionhandicap@bnpparibas.com en mentionnant la référence de l'offre.

Vous pouvez aussi candidater sur : BNP Paribas - Recrutement - Hello Handicap (hello-handicap.fr)

Une équipe de recrutement dédiée de la Mission Handicap étudiera votre candidature avec le plus grand soin pour vous faire un retour dans les meilleurs délais.

5. Un engagement fort en faveur de l'alternance

L'alternance constitue une porte d'entrée privilégiée pour la banque et une véritable opportunité d'insertion professionnelle dans un cadre stimulant et bienveillant. Il s'agit pour l'étudiant de développer des compétences tout en intégrant la culture et les valeurs de l'entreprise.

Lancée en mars 2022, B-School by BNP Paribas agit en faveur de l'emploi avec son Bachelor Banque Omnicanal pouvant déboucher sur une opportunité de CDI en tant que Conseiller Bancaire Proximité.

Et parce qu'il n'y a aucune limite d'âge pour les alternants en situation de handicap, pourquoi ne pas envisager une reconversion professionnelle ?

6. Une entreprise handi-accueillante

Depuis 2008, signature du 1er accord handicap, la Mission Handicap s'est développée et dotée de nouvelles expertises pour offrir des conditions de travail optimales aux collaborateurs en situation de handicap. « L'état d'esprit des collaborateurs du Groupe sur le handicap a évolué de manière très positive. Grâce aux différentes actions de sensibilisation, aux formations et à notre politique ambitieuse en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, le plafond de verre recule », insiste Carole Collignon, en charge du recrutement à la Mission Handicap.

7. Des aménagements du poste de travail sur-mesure

Qu'il s'agisse d'un siège ergonomique, d'un moyen de transport ou de logiciels adaptés, si votre handicap nécessite un quelconque aménagement préconisé par le médecin du travail, il sera pris en charge par la Mission Handicap. En 2021, plus de 520 collaborateurs ont ainsi bénéficié de plus de 1 800 aménagements de postes de travail.

Envie de rejoindre une banque engagée ?

Postulez sur : BNP Paribas - Recrutement - Hello Handicap (hello-handicap.fr)

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