Diversité, inclusion et handicap-Mobilize Financial Services

Chez Mobilize Financial Service France, la diversité des parcours, l'inclusion et l'attention portée à chacun constituent des piliers essentiels de notre culture d'entreprise et de notre performance durable.

Chez Mobilize Financial Services France, nous plaçons l'humain au centre de notre engagement. 

Filiale de Renault Group et acteur du financement automobile et des services de mobilité, Mobilize Financial Services évolue dans un contexte de transformation continue.
Nous sommes convaincus que la richesse des profils, la reconnaissance des singularités contribuent pleinement à l'innovation et à l'attractivité de l'entreprise.
Notre ambition est d'offrir à chaque salarié un environnement de travail respectueux et inclusif, permettant à chacun de progresser professionnellement et de prendre part à la réussite collective.

La politique handicap, WeAreHandiMobilizers

Pilotée par la Direction des Ressources Humaines. Elle s'appuie sur l'écoute, l'échange et un suivi régulier des pratiques afin d'assurer la cohérence entre nos engagements et leur application au quotidien.

Nous considérons que les compétences et les perspectives d'évolution se construisent dans la diversité des parcours. Des mesures existent tout au long de la vie professionnelle, de l'intégration jusqu'au quotidien au sein des équipes. Un accompagnement individualisé peut être proposé, dans le respect de la confidentialité, avec des aménagements de poste ou des ajustements organisationnels lorsque cela est nécessaire.

Cette approche est complétée d'actions de sensibilisation destinées à mieux faire connaître le handicap, à faire évoluer les perceptions et à encourager un climat de confiance favorable à l'échange.
Rejoindre l'entreprise, c'est faire partie d'une organisation attentive à ses salariés, qui accompagne les parcours et évolue avec eux.

Retrouvez nos offres d'emploi sur le salon Hello Handicap 

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