Expleo est un acteur global de l'ingénierie, de la technologie et du conseil qui accompagne des organisations reconnues dans la transformation de leurs activités et leur recherche d'excellence opérationnelle afin d'assurer, ensemble, leur avenir. Expleo s'appuie sur 17 000 collaborateurs (dont 5 600 en France) hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.
Expleo s'appuie sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la qualité des systèmes d'information. Nous avons la chance d'être à la fois une jeune entreprise, pleine d'énergie et d'idées, avec des expertises digitales fortes, et, en même temps, une entreprise aux racines solides, reconnue par nos clients pour sa connaissance des métiers de l'industrie de l'aéronautique, du spatial, de la défense, de l'automobile, des transports, des énergies, des sciences de la vie, etc.
Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable, plus sûre et surtout plus inclusive.
Expleo est ainsi engagé depuis plus de 15 ans dans une politique volontariste en matière d'intégration du handicap. Grâce à de nombreuses actions, son taux d'emploi handicap d'Expleo est passé de 0,8 % en 2008 à 3,8 % début 2022.
Depuis la création de sa Mission handicap en 2007, Expleo a mis en œuvre une politique volontariste, appuyée par la signature d'accord d'entreprise dont le dernier en mars 2023.
Recrutement, maintien dans l'emploi, sensibilisation ou encore collaboration avec le secteur protégé, autant de sujets sur lesquels Expleo a choisi de s'engager durablement. Autant de thématiques qui font écho à notre marque employeur lancée en 2022 « Soyez vous-même, devenez qui vous voulez » !
Expleo agit pour recruter autrement, hors des sentiers battus
Expleo a choisi une voie originale pour inclure davantage de collaborateurs en situation de handicap au sein de ses effectifs. La société s'appuie sur des prestataires issus du STPA (secteur du travail protégé et adapté) et des associations spécialisées pour sourcer des candidats. Il monte des GME (principe de cotraitance via des groupements momentanés d'entreprises), ce qui lui apporte fidélisation des clients, nouvelles compétences et candidats !
Expleo organise régulièrement des actions de sensibilisation internes autour du handicap
Pour faire tomber les préjugés, Expleo organise deux fois par an des « Handiweeks ». Entre ateliers d'initiation à la langue des signes française, cécitir, dégustation de plats à l'aveugle ou encore marchés de Noël solidaires, de nombreuses animations sont proposées aux salariés.
Expleo met l'accent sur l'intégration, la formation et le maintien dans l'emploi
Pour renforcer l'intégration des nouveaux talents, Expleo propose la mise en place d'un tutorat durant les trois premiers mois qui suivent la prise de poste ainsi que des bilans réguliers menés par le chargé de Mission handicap. Et, parce que la formation est une valeur clé pour nous, un focus est réalisé chaque année pour s'assurer de l'employabilité des salariés en situation de handicap en lien avec l'évolution éventuelle de leur pathologie. De plus, dans le cadre de nos actions en faveur de l'embauche des salariés en situation de handicap, nous participons à au salon de recrutement en ligne Hello handicap. Toute personne en situation de handicap doit pouvoir trouver des opportunités d'emploi de manière simple et accessible.
« Nous avons à cœur de créer un climat favorable à l'inclusion, en faisant différemment, tout simplement. Notre ambition est de démystifier le handicap et de permettre à tous les collaborateurs de l'appréhender au mieux », explique Isabelle Lestanguet, chargée de Mission handicap.
Les métiers de l'ingénierie, du digital vous intéressent, n'hésitez pas à candidater sur nos différents canaux.
