Et de trois ! Après « J'ai 1 truc à te dire » et « Frangins, frangines », Handicap.fr lance une nouvelle web-série qui vise à mettre en lumière les dirigeants se mobilisant pour l'emploi direct des travailleurs handicapés, en participant notamment au salon digital Hello handicap (article en lien ci-dessous). Dans « Hello boss » la parole est donnée aux présidents, directeurs généraux et autres leaders « hangagés » ! Cette initiative part d'un constat : quels que soient le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, les politiques pour l'intégration des personnes en situation de handicap les plus efficaces sont portées par le « top management ».
Taux d'emploi de 7 %
Pour le quatrième épisode, la parole est donnée à Augustin De Romanet, président du Groupe ADP ( Aéroports de Paris), qui a pour mission d'accueillir, chaque année, de façon « responsable », 400 millions de passagers. « Quoi de mieux pour une personne que d'être reconnue dans sa contribution à la société par le travail ? », interroge-t-il. A fortiori pour une personne handicapée, qui peut être injustement source de préjugés sur ses compétences, estime-t-il. En quelques années, le taux d'emploi des travailleurs handicapés d'ADP est passé de 3 % à plus de 7 %, « un succès majeur », se félicite son président.
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