Schneider Electric bouscule les préjugés avec humour

Schneider Electric incarne la diversité ! Une entreprise où chacun a sa chance, quelle que soit sa différence. Le handicap est au cœur de notre politique diversité et inclusion depuis plus de 30 ans.

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Laissez-vous embarquer par nos co-ambassadeurs de la validité, Alex & Diego, dans leur entreprise en InVersion, à travers notre websérie disruptive

Et si la différence était la validité ? Découvrez nos 3 épisodes inédits de notre web-série, un concept créé par l'Agence T By Talentéo et co-écrit par Adda Abdelli et Stéphane Rivière, avec la participation de l'humoriste Krystoff Fluder.

Notre 1er épisode vous emmène à la découverte du Duoday.
Le DuoDay se déploie depuis 2017 au sein du groupe Schneider Electric et prend de plus en plus d'ampleur. A ce jour, ce sont plus de 160 duos qui ont été organisés. Au-delà de la rencontre, le DuoDay permet de créer des vocations et fait naître des opportunités de collaborations futures.
A découvrir : https://www.youtube.com/watch?v=mNv47c_n4h8
 
L'aventure se poursuit avec un 2ème épisode qui introduit la diversité cognitive.
Au fil du temps, la notion de handicap et sa représentation ont évolué pour nous faire prendre conscience que le handicap moteur ou visuel ne concernait qu'une infime partie de la diversité. Et progressivement une nouvelle diversité s'est imposée, celle de la diversité cognitive ! Une diversité invisible qui nous concerne tous ! Une diversité connue, reconnue, intégrée et valorisée chez Schneider Electric.
A découvrir : https://www.youtube.com/watch?v=vrVjaWlfBRs
 
Dans la continuité, un 3ème épisode sur le thème de l'autisme en entreprise a été tourné en septembre 2021.
Parce que la coopération est au cœur de nos modes de fonctionnement, cet épisode a été co-écrit avec plusieurs de nos collaborateurs suite à un appel à projet. Rendez-vous à l'automne pour découvrir cette vidéo inédite.

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