Tous Cap' de réussir avec La Boulangère

Le groupe présent sur huit sites en France, mène une politique Handicap volontaire pour faciliter l'accueil, le maintien dans l'emploi et l'évolution professionnelle de tous ses collaborateurs. Stéphanie et Giovanni nous partagent leur histoire…

De l'entreprise adaptée*  au milieu ordinaire, l'intégration réussie de Stéphanie
Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH), Stéphanie Coutant est Opératrice de ligne sur le site de Mortagne-sur-Sèvre, en Vendée. Sa mission ? Revaloriser certains produits fabriqués par ses collègues Boulangères et Boulangers, en traquant notamment leurs moindres défauts.
À l'origine, en 2019, Stéphanie exerçait cette activité en tant que prestataire, employée d'une Entreprise Adaptée (EA). En 2022, lorsque La Boulangère a décidé d'internaliser ce service et l'équipe qui y était associée, la jeune femme a saisi l'opportunité. « Je n'avais jamais travaillé dans une entreprise du milieu ordinaire. À chaque fois que je postulais, je n'avais que des refus », confie-t-elle.

Avant de signer son contrat, Stéphanie reconnaît avoir eu un peu peur, mais le fait de déjà connaître le poste de travail, le site et l'équipe l'a très vite rassurée. La transition s'est effectuée en douceur. Pour faciliter son insertion, l'Opératrice a aussi pu compter sur un accompagnement individuel personnalisé. Chez La Boulangère, tout est mis en œuvre pour que chaque collaborateur se sente à l'aise à son poste et dans son environnement de travail. Aujourd'hui, Stéphanie est épanouie. « J'aime venir travailler et voir du monde. Tout se passe très bien, je me sens acceptée. »

De la production à la gestion comptable et fiscale, la belle reconversion de Giovanni
Le handicap peut survenir à n'importe quel moment. Giovanni Martin était Agent de production polyvalent sur le site de Val-de-Saâne, en Seine-Maritime. À la suite d'un arrêt, le médecin du travail l'a déclaré inapte à son poste. « Je ne pouvais plus exercer mon métier ». Pour autant, il n'était pas question pour La Boulangère de le laisser seul face à toutes les démarches à accomplir. La référente Handicap du site a tenu à l'accompagner pour faire reconnaître son handicap, préparer sa reconversion et son avenir. Comme Giovanni avait déjà suivi une formation d'Assistant comptable quelques années auparavant, l'entreprise lui a proposé un contrat d'alternance pour l'encourager à obtenir un diplôme plus qualifiant en comptabilité : le titre professionnel gestionnaire comptable et fiscale.

Très bien accueilli et intégré au service Comptabilité, Giovanni a rapidement trouvé ses marques. Mieux, il dit aujourd'hui préférer son nouveau métier ! Après son alternance et un court passage en CDD, La Boulangère lui a d'ailleurs proposé un CDI qu'il a bien évidemment accepté. Chez La Boulangère, parler de handicap, c'est trouver ensemble des solutions pour avancer dans la bonne direction.

Notre politique Handicap en quelques mots
Maintenir nos collaborateurs en emploi et favoriser l'intégration de nouveaux collaborateurs en situation de handicap est une priorité et une source de richesse pour nos équipes. Au-delà des mots, notre démarche est partagée, co-construite et nourrie d'actions concrètes, sur l'ensemble de nos sites de fabrication.

Grâce à nos 8 référents Handicap site (1 sur chacun de nos sites) et 2 référentes Handicap groupe, nous accompagnons tout collaborateur qui le souhaite dans sa demande de reconnaissance de son handicap et d'aménagement de poste au besoin.
Le nombre de collaborateurs reconnus travailleurs handicapés au sein du groupe a ainsi augmenté de 66 % ces trois dernières années. Aujourd'hui, ils sont plus de 80 collaborateurs reconnus, dont 40 % ont plus de 50 ans.
Pour ouvrir encore davantage nos portes aux personnes en situation de handicap, nous participons aux salons de recrutement en ligne Hello Handicap. Retrouvez-nous du 24 au 27 octobre 2023 pour la prochaine édition.

Consultez nos offres d'emploi et rejoignez-nous !
Nous recrutons de nouveaux talents toute l'année. Venez découvrir qui nous sommes, nos engagements, nos métiers et nos offres d'emploi sur le site La Boulangère. Nous avons hâte de vous rencontrer !

*Les Entreprises Adaptées (EA) sont des entreprises d'utilité sociale, ayant une obligation d'employer 55 % de travailleurs handicapés au minimum.