Auxiliaires de vie manifestent pour une hausse des salaires

Résumé : Plusieurs centaines d'auxiliaires de vie, travaillant notamment auprès des personnes handicapées, se sont rassemblés à Paris pour réclamer une hausse des salaires et plus de dignité. De "vrais métiers" et pas des "petits boulots" !

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Plusieurs centaines de salariés de l'aide et du maintien à domicile étaient rassemblés le 26 novembre 2014 devant le ministère de la Santé à Paris pour réclamer une augmentation salariale et « plus de dignité ». « De vrais métiers et non de petits boulots » réclamaient mercredi ces auxiliaires de vie et techniciennes de l'intervention sociale et famille, qui interviennent notamment au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap afin de les aider pour les actes de la vie quotidienne (se lever, se laver, s'habiller, manger…).

Situations précaires auprès d'un public fragile

« C'est paradoxal de nous mettre dans des situations de précarité alors même que nous devons aider des gens fragiles. Nous intervenons le matin, puis le soir auprès de ces personnes, et donc il y a beaucoup de temps partiel. Et en plus nous supportons des frais personnels de déplacement », témoigne Odile Rousseau. « C'est paradoxal aussi que des nouvelles recrues, pressées par Pôle emploi, arrivent sans formation, sans rien connaître au métier. L'objectif est simplement de faire de l'emploi », déplore-t-elle.

Des économies de la part des conseils généraux

Le ministère doit « revoir sa copie et agréer ce que les partenaires sociaux ont voulu mettre en place pour essayer de donner un peu de dignité aux salariés de cette branche, souvent en précarité », a expliqué à l'AFP Loïc Le Noc, secrétaire fédéral de la CFDT Santé sociaux (1ère organisation syndicale de la branche, à l'appel de cette mobilisation nationale). « C'est un secteur financé principalement sur les dotations des conseils généraux qui sont en train de tirer à hue et à dia pour faire des économies, et ils répercutent donc les efforts sur les salariés du secteur » : depuis 5 ans, les 240 000 salariés de la branche (dont 97% de femmes et 70% de temps partiel) n'ont pas eu d'augmentation et le salaire net moyen stagne donc autour de 900 euros, explique le représentant syndical.

Au cœur d'une prochaine loi

En avril, chambres patronales et fédérations syndicales de salariés ont signé un avenant à la convention collective prévoyant une revalorisation du point de 1% (soit une enveloppe de 39 millions). Mais le ministère a refusé d'agréer l'accord, selon M. Le Noc. Le maintien à domicile est au coeur de la prochaine loi sur l'adaptation de la société au vieillissement. Le texte prévoit une hausse des plus bas salaires des intervenants à domicile et une compensation financière pour leurs déplacements.

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Commentaires

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Le 28-11-2014 par laurence :
Beaucoup d'associations ne remunerent pas les temps de trajet qui est d'après la convention collective du temps de travail je fais les démarches justement car mon association depuis janvier 2012 ne me rémunére pas ces temps de trajet entre deux clients donc cela est consideré dissimulation de travail nous sommes une centaine 'd'auxiliaires de vie dans cette association elles sont toutes dans mon cas et aussi le minimum d'un contrat a temps partiel et de 70h alors que dans mon association des salariés ont des contrats bien plus bas. Il faudrait les contrôler ttes ces associations et je peut vous dire qu'il y en a beaucoup des associations comme cela

Le 28-11-2014 par stef :
Nous parlons des auxiliaires de vie et il ne faut pas oublier les assistantes de vie aux familles qui st payées encore moins et qui font la même chose !! et oui on prend plus les assistantes de vie au détriment des auxiliaires de vie car elles reviennent trop chères aux employeurs ..... dc si on revalorise salaire des av va falloir également revaloriser salaire advf car sinon il y aura encore moins d'embauche d'avs

Le 29-11-2014 par Karine :
Il faudrait également revoir la limite de champ d'intervention au niveau des sociétés et associations car bien souvent, les AVS se retrouvent à faire le travail d'une aide soignante !! Nous ne sommes pas AS, elle fait partie du secteur médical alors que l'AVS fait partie du secteur social, le di^plôme est de même niveau mais pas du même secteur !! A chacun son travail car nous n'avons pas de formation sur les soins, en cas de soucis, les AVS sont pénalement responsables alors protégeons-nous

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