Employeur handicapé, 1 convention pour mieux vivre chez soi

Résumé : L'APF et la FEPEM signent une convention pour offrir plus d'accompagnement aux particuliers employeurs en situation de handicap et défendre davantage leurs droits. On en compte 70 000 en France, qui ont choisi de vivre à domicile !

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Le 20 janvier 2014, l'Association des paralysés de France (APF) et la Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM) mutualisent leurs expertises au service des 70 000 particuliers employeurs en situation de handicap. Elle vise une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur vie à domicile et la défense de leurs droits de particuliers employeurs.

Deux objectifs majeurs

Cette convention a deux objectifs :

- Accompagner des particuliers employeurs en situation de handicap dans leur rôle d'employeur.
- Permettre à de nombreuses personnes en situation de handicap d'être sécurisées et accompagnées dans la mise en œuvre de leurs droits et devoirs d'employeurs.

Cette action commune sera notamment déployée via Fédération Mandataires, une fédération des services mandataires créée en 2004 avec la participation de la FEPEM pour l'accompagnement du secteur.

Une convention pour deux ans

Membres du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH), l'APF et la FEPEM souhaitent défendre le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et sensibiliser les pouvoirs publics aux besoins des particuliers employeurs en situation de handicap afin de leur permettre de mener une vie autonome à domicile. Signée pour deux ans, cette convention cadre fera l'objet de plans d'action annuels pour préciser les modalités de développement des différentes actions.

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"Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr. Cet article a été rédigé par Emmanuelle Dal'Secco, journaliste Handicap.fr"


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