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Déclarer son handicap pour s'épanouir professionnellement

Résumé : Adecco vient de publier une étude intitulée " Intégration et perception des personnes handicapées au travail ". Elle souligne le lien étroit entre accompagnement adapté et satisfaction professionnelle.

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Réalisée en décembre 2012 auprès de 1 987 travailleurs handicapés, l'étude révèle que si 59 % des personnes interrogées se déclarent satisfaites de leur parcours professionnel, 74 % estiment que la situation dans les entreprises a tendance à stagner ou à se dégrader.

54 % disent avoir besoin d'aménagements pour le bon exercice de leur fonction. Pourtant, 40 % d'entre elles affirment ne pas y avoir eu accès. En revanche 76% des personnes qui ont pu bénéficier de ces aménagements, se déclarent satisfaites de leur parcours.

« L'idée est que si les personnes ne sont pas satisfaites de leur situation, c'est qu'elles n'ont pas pu bénéficier des aménagements dont elles avaient besoin, estime Florence Gravellier, responsable du Pôle Handicap Adecco France. Bien souvent, elles ont éprouvé des difficultés à se déclarer comme handicapées ou n'ont pas su faire appel aux bons interlocuteurs. »

Se déclarer à son employeur

En effet 62 % des personnes qui déclarent ouvertement leur handicap à leur employeur se disent davantage satisfaites de leur parcours. Cependant, 49 % des personnes interrogées ne l'annoncent pas systématiquement. « L'employeur peut alors interpréter les difficultés comme un manque de compétences. Cela pose un problème de santé au travail et de suivi des trajectoires », alerte Florence Gravellier. Se déclarer permet à l'inverse de proposer un accompagnement et d'anticiper le maintien dans l'emploi ».

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Commentaires

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Le 22-02-2013 par Walter Salens :
Déclarer ou non son handicap à l'embauche ou en cours de carrière reste un choix personnel. Même quand le handicap affecte le travail du salarié, en faire état peut , encore, être délicat en fonction de l'attitude générale au sein d'une entreprise.

Le 23-02-2013 par Cubier :
Bonsoir ,

je croix que nous avons le choix de déclarer ou non à son employeur son Handicap mais je pense qu'il est indispensable de lui dire afin qu'il comprenne vos difficultés lors de votre travail ou vos absences Maladie,Traitements et Divers.
Nous avons beaucoup de mal des fois à le vivre et l'importance de rester dans un milieu et de conserver sont emploi et indispensable à notre bien être ainsi que nos relations avec d'autres personnes.

Bonne soirée

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