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500 postes : bouffée d'air pour les Entreprises adaptées

Résumé : Apre combat que celui mené par l'Unea qui, in extremis, a pu obtenir 500 aides au poste pour ses travailleurs handicapés. Une bouffée d'oxygène pour le secteur adapté ; il continuera à embaucher. Jean-Marc Froger, son président, est reboosté !

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Handicap.fr : 500 postes aidés pour les travailleurs handicapés en entreprises adaptées (EA) en 2015 ; c'était l'engagement de l'État dans le cadre du Pacte pour l'Emploi signé en 2011. La bataille a été rude mais vous êtes arrivés à vos fins…
Jean-Marc Froger : Oui, en effet. Ces aides au poste ne devaient pas figurer dans le budget 2015 mais la mobilisation de l'Unea et des signataires du Pacte pour l'Emploi durant les trois dernières semaines d'octobre a porté ses fruits. Pour le coup, c'est une vraie victoire.

H.fr : La constance n'est donc jamais vaine. Comment avez-vous opéré ce tour de force ?
JMF : En alertant les parlementaires sur cette situation dramatique. Sans aide au poste, pas d'embauche et des entreprises adaptées en danger. Quinze jours non-stop à Paris pour faire du lobbying auprès des députés et alerter les ministères, avec la conviction que la messe n'était pas encore dite…

H.fr : Et les députés se sont montrés réceptifs ?
JMF : Ils ne connaissent pas vraiment le secteur adapté, nous confondent souvent avec les ESAT, et certains se montrent réellement curieux de notre démarche. Il y a encore un travail énorme de vulgarisation.

H.fr : En quoi consiste cette aide au poste ?
JMF : L'État subventionne un montant équivalent à 80% du SMIC (la totalité des charges, soit environ 45% du salaire, étant payée par l'entreprise). Cette aide a été mise en place pour compenser les surcoûts d'exploitation, notamment liés à un taux d'encadrement supérieur et à la formation de nos travailleurs, et la moindre productivité des personnes handicapées.

H.fr : Mais certains prétendent qu'elles sont au contraire surmotivées et assidues à la tâche parce qu'elles ont conscience de la valeur de leur emploi…
JMF : Ca c'est le discours d'Épinal mais il faut se rendre à l'évidence, en général leur productivité est plus faible et leur taux d'absentéisme plus important, notamment à cause de maladies invalidantes. Et puis, depuis la loi de 2005, la population a changé ; nous employons beaucoup de « seniors » de plus de 55 ans, issus du milieu ordinaire, à qui les EA offrent une solution pour finir « honorablement » leur carrière.

H.fr : On ne cesse de nous répéter que les caisses de l'État sont vides. Cet argent, il faut bien le trouver…
JMF : Lorsque l'État investit un euro dans une EA, elle récupère largement cette somme. Car si ces travailleurs handicapés ne travaillent pas, il faut tout de même les aider par le biais de l'AAH (Allocation adulte handicapé), du RSA (Revenu de solidarité active) ou du chômage… Je vous laisse faire le calcul !

H.fr : Si cela est si évident, pourquoi tergiverser ?
JMF : Parce que l'argent ne sort pas des mêmes caisses. Chaque ministère défend son propre budget…

H.fr : Une entreprise adaptée ou EA, c'est quoi ?
JMF : C'est une entreprise ordinaire qui emploie au minimum 80% de travailleurs handicapés. Aujourd'hui, en France, elles comptent 30 000 salariés dont 24 000 en situation de handicap. Parmi eux, 21 500 bénéficient d'une aide au poste.

H.fr : 500 aides en 2015, ce sera suffisant ?
JMF : Eh bien non, même si le gouvernement prétend le contraire. Je viens de prendre connaissance d'une récente étude qui affirme que seulement 98% des aides au poste sont utilisées. Mais ce n'est pas la réalité à l'instant T. Dans ma région, par exemple, Pays-de-Loire, il va en manquer 25 ou 30. Nous ne sommes pas certains que ces 500 nouvelles aides couvriront les besoins de 2015. Or, sans ce coup de pouce, nos entreprises sont réellement en difficulté et ne peuvent pas se projeter et mettre en place une stratégie à long terme.

H.fr : Certaines EA risquent donc de mettre la clé sous la porte ?
JMF : Pas tout à fait, cela ne remet pas en cause leur viabilité mais cela se fera au détriment des travailleurs handicapés. Je suis avant tout un chef d'entreprise qui doit servir ses clients. Alors peut-être que dans mes stratégies de demain, je n'emploierai plus que 80% de personnes handicapées au lieu de 95%. Or nos entreprises n'ont de sens que si elles offrent du travail à ceux qui sont éloignés de l'emploi. 400 000 en France !

H.fr : 500 aides ont été accordées pour 2015 mais vous en réclamiez 1 000 sur deux ans ? Quid des 500 restantes ?
JMF : Nous n'en savons rien pour le moment mais nos actions se poursuivent et nous avons bon espoir. Il est vrai que ce flou complique nos stratégies ; on nous demande de faire des projections sur trois ans sans savoir combien d'aides au poste nous seront accordées l'année suivante. Alors, tous les ans, on remet ça ; le même combat !

H.fr : Le 17 novembre 2014, s'ouvre la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées ; les EA y sont-elles associées ?
JMF : Vous savez, pour nous, l'emploi des personnes handicapées c'est toute l'année ! Nous n'attendons pas cet éclairage médiatique ponctuel pour mener nos actions. Alors, évidemment, pas question de la boycotter mais elle ne nous emballe pas spécialement.

H.fr : Et qu'est-ce qui vous emballe ?
JMF : Je suis heureux lorsque mes salariés handicapés se sentent valorisés. Je suis heureux lorsque mes donneurs d'ordre oublient que nous sommes une entreprise adaptée. C'est la reconnaissance de la performance des EA et du professionnalisme des personnes qui y travaillent qui me donne une belle occasion de me réjouir…

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"Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr. Cet article a été rédigé par Emmanuelle Dal'Secco, journaliste Handicap.fr"


Commentaires

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Le 13-11-2014 par chris :
bonjour,moi je suis reconnue 30% d handicap cause hernie discale ,je me suis inscrite dans plusieurs boites d' intérims et j'ai même visité des entreprises qui sont susceptible de prendre des handicapés vu les postes adaptés qui ont.Mais sans succès!on me donne pas la chance de prouver mes aptitudes, je suis en ASS et j'ai envie de travailler comme tout le monde.Je crois que ses entreprises font bonnes mines et ne donnent aucuns recours aux handicapées!!!
merci

Le 13-11-2014 par nathasse :
bjr je travaille en entreprise soin disant adaptée je peux pas porter mi rester debout mais il en prenne pas compte comme on na dit au dernier poste ses sa ou rien je voulais pas perdre mon travail alors j'ai rien dit resultat je suis en arret depuis 8 mois

Le 13-11-2014 par wilo :
je suis reconnu travailleur handicapé mai j'ai grave du mal à trouver un emploi car je dois travailler 20h par semeine. Es normal que je ne trouve pas d'emploi?

Le 13-11-2014 par KERMEN :
Moi j'ai travaillé pour une EA dans le domaine du nettoyage, il devait me faire un CDI de 25 heures à partir du 14/11 prochain, mais comme je doit être opéré du cœur en janvier il n'en est plus question du CDI. Il m'ont appelé pour un contrat de remplacement de huit jours à partir du 12/11 qui se réduit à six pour a cause RDV médicaux, comme j'utilise mon véhicule ce n'est pas rentable pour moi en termes financiers de faire ces petits contrats je ne vais pas aller travaillé pour que cela me coute de l'argent tout de même,après on s'entend dire qu'on ne cherche pas de travail nous les handicapés, en ce qui me concerne je veut travaillé et en vivre de mon travail pas en survivre !
N'en déplaise aux moralisateurs.
Michel KERMEN

Le 14-11-2014 par didgar :
Etant moi même reconnu TH pour des problèmes de dos, je cherche un reclassement professionnel.Je souhaiterai vivement travailler en ESAT comme Moniteur d'Atelier, malheureusement je ne trouve pas de structure sur Limoges désirant m'embaucher même en contrat aidé pour commencer!

Le 14-11-2014 par fafa77 :
Bonjour Jean-Marc Froger, je suis malentendante 80% je cherche un poste disponible comme administratif dans le 77 cela fait 10 ans que je cherche besoin de votre aide merci cordialement

Le 14-11-2014 par chris :
bonjour : on parle que tous les types d'handicap ? de tout les types d'ESAT ? handicap physique, mental psychique ? j'en doute !

Le 17-11-2014 par thomas serge :
je travaille dans un e a nous sommes 85 t h ce qui fait à peine 6 e a avec cela on est riche

Le 19-11-2014 par rose :
ayant pratiquer pendant 5 ans les forums recrutement handicap qui ne recrute pas et cap emploi qui trouve pas de poste pour nous je reste dépité

Le 25-11-2014 par fufu :
Je souhaite savoir ou peut on trouver la liste des postes ouverts en EA suite a cet accord de 500 postes ouverts.Merci

Le 28-11-2014 par association humanitaire pour la promotion des personnes vuln :
Nous sommes heureux de savoir qu'il y a des Hommes qui pense aux personnes ayant un handicap nous lisons les informations concernant le progré merci

Le 13-05-2016 par Aubert :
Eh oui, ce serait si simple de subventionner le travail avec l'argent de l'allocation aux adultes handicapés.
Mais non, on préfère maintenir ces personnes dans l'inactivité !

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