Emploi: Augmentations des aides à l'embauche dans 4 régions

Résumé : Les aides financières à l'embauche de handicapés vont être augmentées dans 4 régions, via le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et des aides de l'Etat, ont annoncé le gouvernement et l'Agefiph dans un co

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PARIS, 5 mai 2009 (AFP) - Les aides financières à l'embauche de handicapés vont être augmentées dans 4 régions, via le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et des aides de l'Etat, ont annoncé le gouvernement et l'Agefiph dans un communiqué.
Ce dispositif, appelé Passmo (projet Passerelle vers le Milieu Ordinaire), doit inciter les entreprises à embaucher des handicapés accueillis en Etablissements et service d'aide par le travail (Esat), ont expliqué les secrétariats d'Etat à la Solidarité et à l'Emploi, l'Agefiph et la Fédération des associations pour adultes et jeunes handicapés (Apajh).
Expérimental jusqu'à fin 2011, il pourra éventuellement ensuite être généralisé à toute la France, a-t-on précisé au secrétariat d'Etat à la Solidarité.
L'expérimentation, qui doit coûter 22 millions d'euros, sera conduite dans quatre régions (Bretagne, Ile-de-France, Midi-Pyrénées et Rhône-Alpes) regroupant près de 500 Esat, accueillant 36.000 personnes handicapées.
Pour chaque contrat Passmo signé, l'employeur bénéficiera automatiquement d'une aide de l'Agefiph pour rémunérer son salarié handicapé de 9.000 euros par an pendant trois ans, ainsi que d'une aide au tutorat financé par l'Etat de 6.300 euros pour l'ensemble de la période.
Actuellement, une entreprise qui embauche un handicapé issu d'un Esat n'est aidée financièrement que pendant un an et n'est pas systématiquement accompagnée en ce qui concerne le tutorat.

jc/tma/ct
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Le 12-05-2009 par Walter SALENS :
En soi, ce nouveau dispositif peut être efficace. A suivre. En même temps, l'incitation par l'argent peut ne pas être suffisante.A priori, les PH quittant l'RSAT sont soit ply-handicapé, soit handicapé mental.Ainsi il faut une motivation de solidarité très forte pour que l'employeur décide d'entrer dans le dispositif.Pour mémoire: les chiffres d'insertion vers le milieu ordinaire sont très faibles depuis des années. Je regrette que Passmo ne fait aucune référence aux Entreprises Adaptées, qui, depuis 20056, dans le milieu ordinaire. Cette passerelle (ESAT vers EA) devrait être davantage explorée.
Walter

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