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Résumé : Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et évoluer au sein d'un groupe d'envergure européenne ? Rejoignez Korian, le 1er groupe européen spécialiste du Bien Vieillir et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes.

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Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et évoluer au sein d'un groupe d'envergure européenne ? Rejoignez Korian, le 1er groupe européen spécialiste du Bien Vieillir et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes.

Korian emploie 40 000 salariés dans 600 établissements de santé (maisons de retraite médicalisées, cliniques, résidences services et maintien à domicile) implantés dans 4 pays européens (France, Allemagne, Italie, Belgique).
Korian mène une politique active en faveur de l'emploi des personnes handicapées. La Mission Emploi Handicap Korian accompagne les établissements du groupe en matière de recrutement, d'insertion, d'intégration et de maintien dans l'emploi des collaborateurs concernés.

Témoignage

« Le recrutement de personnes en situation de handicap nous fait changer nos habitudes mais le résultat est là et au final ce n'est pas si difficile que ça. Tout est dans le démarrage et il est primordial que les équipes soient parties prenantes. Tout le CODIR participe, sur les CDD comme sur les CDI.
Désormais nous ne faisons pas une embauche sans passer par CAP Emploi. Nous avons un très bon relationnel et systématiquement, on les appelle.
Depuis février 2015, nous avons ainsi recruté 10 personnes handicapées : 6 ASH, une aide soignante et 3 ESG. 6 Sont en CDI, 4 CDD. On a travaillé en amont les fiches de poste avec CAP Emploi, validées par la Médecine du Travail.
 C'est une démarche qui est très bien perçue par les équipes : on est dans un milieu où il est bien de favoriser ce type d'initiative car on est en première ligne. Ainsi, on développe un regard bienveillant sur les personnes que l'on est susceptible d'intégrer dans nos équipes. »

Brigitte Negrel, Directrice d'Etablissement – Korian les 3 Tours.

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