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Protégeons les travailleurs handicapés avec Flex'ESAT

Résumé : Afin de proposer un accès aux soins toujours plus qualitatif et performant, la Mutuelle Intégrance a développé Flex'ESAT, un nouveau produit pour les entreprises et les associations destiné à couvrir leurs travailleurs handicapés.
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Depuis 35 ans, la Mutuelle Intégrance est aux côtés de plus d'un ESAT sur trois en France, et a donc acquis une connaissance précise de leurs besoins en matière de santé et de prévoyance.
Flex'ESAT donne le choix à l'employeur entre 4 niveaux de garanties en vue de répondre aux besoins du plus grand nombre. Quel que soit le niveau sélectionné, Flex'ESAT présente des garanties complètes en phase avec leurs demandes, incluant un « Pack Bien-être Intégrance ».
En complément de la base choisie par l'employeur, chaque travailleur handicapé a la possibilité de souscrire individuellement une option, ce qui lui permettra une couverture renforcée.

Flex'ESAT possède de multiples avantages :

Pour les usagers :

  • Un avantage fiscal intéressant :
    Comme pour les salariés, la mise en place d'un contrat collectif obligatoire pour les travailleurs handicapés représente un avantage fiscal.
  • Un tarif plus avantageux, avec de meilleures prestations qu'une couverture individuelle ;
  • La prise en charge immédiate des soins ;
  • La possibilité de faire bénéficier les familles
    (conjoint, enfants...) des mêmes avantages ;
  • Des services spécifiques inclus dans leur garantie pour faciliter leur quotidien
    (Tiers payant, assistance, accès en ligne à leurs remboursements...).
  • Des services adaptés
    (un service d'assistance avec des prestations spécifiques, des documents en Facile à Lire et à Comprendre).

Pour l'employeur :

  • Une démarche responsable et solidaire au travers d'un investissement social pour tous vos usagers, sans discrimination, en prenant soin de leur capital santé ;
  • Un gage réel et visible de votre implication qui devient source de motivation et de fidélisation pour vos usagers ;
  • Un avantage social intéressant :
    les participations employeurs sont exonérées de charges sociales dans la limite des conditions fixées par la loi ;
  • Un contrat qui correspond aux besoins des usagers de votre structure avec des prestations adaptées ;
  • Une liberté à vos usagers de choisir individuellement des options supplémentaires selon ses besoins ;
  • Un budget maîtrisé avec un tarif personnalisé en fonction de ses besoins.
  • Une gestion simple et efficace, grâce à notre outil de gestion en ligne, gratuit et sécurisé : iCollectif.

En complément de Flex'ESAT Santé, la Mutuelle Intégrance a conçu Flex'ESAT Prévoyance, un contrat de prévoyance adapté à votre structure et qui répond à vos obligations ainsi qu'aux besoins de vos usagers.

Le décret du 16 juin 2006 a accordé aux travailleurs handicapés en ESAT le droit au maintien à 100% de leur rémunération en cas d'arrêt de travail pour maladie, maternité ou accident jusqu'au terme de l'arrêt ou au reclassement. Le financement de ce maintien et des charges correspondantes est à la charge de l'ESAT (salaire direct) et de l'État (aide au poste).
Pour les ESAT, l'enjeu est de sécuriser le budget de l'établissement, malgré les aléas des arrêts de travail des travailleurs.

Nos solutions vous permettent, grâce à une mutualisation des risques :

  • De maîtriser les conséquences financières de vos obligations. Sans Intégrance, le coût des arrêts de travail de vos usagers peut fluctuer fortement d'une année sur l'autre. Avec Intégrance, anticipez et maîtrisez parfaitement votre engagement pour couvrir le coût de vos obligations.
  • De protéger vos travailleurs handicapés (capital reclassement ou décès, allocation frais d'obsèques) qui ne bénéficient pas des régimes conventionnels.

Découvrez nos solutions pour maîtriser vos budgets tous en protégeant efficacement vos travailleurs : un contrat collectif santé et prévoyance performant, des services adaptés, un accompagnement personnalisé.

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