Fort d'une politique audacieuse, le Groupe Clariane, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ou fragilisées, se distingue par son engagement en faveur de l'inclusion et du développement professionnel depuis des années.Son credo : « Prendre soin de l'humanité de chacun dans les moments de fragilité ». Environ 5 000 salariés par an sont recrutés en France, en accordant une attention particulière aux personnes en situation de handicap.
Apprentissage : de belles opportunités !
En parallèle, l'entreprise offre des opportunités d'apprentissage dans divers métiers de la santé et de la restauration, accueillant des aides-soignant(e)s, des infirmier(ère)s et des cuisinier(ère)s en formation. Chaque année, des centaines de nouveaux apprentis rejoignent ses rangs, bénéficiant chacun d'un soutien personnalisé.
Des formations innovantes et accessibles
En 2021, l'Université Clariane a inauguré le « CFA des métiers du soin » en collaboration avec les IFAS (Instituts de formation aide-soignant) partenaires. Ce programme, axé sur les métiers d'aide-soignant et infirmier, est proposé dans plusieurs régions, garantissant ainsi une formation de qualité et accessible.
Déjà en 2020, le groupe avait innové en créant le « CFA des Chefs », le premier centre de formation inter-entreprises spécialement dédié aux métiers de la cuisine. Misant une fois encore sur l'alternance, il propose une centaine de places chaque année.
Un parcours ouvert à tous et rémunéré
L'apprentissage est accessible sans restriction d'âge pour les bénéficiaires de l'OETH (obligation d'emploi des travailleurs handicapés), un levier qu'utilise Clariane pour permettre au plus grand nombre de poursuivre un cursus initial ou dans le cadre d'une reconversion professionnelle.
Les bénéfices de l'apprentissage au sein de Clariane sont multiples :
- Obtenir des diplômes et certifications complémentaires,
- Renforcer les compétences écrites professionnelles,
- Maximiser les chances de succès grâce à un soutien constant,
- Se former tout en étant rémunéré.
Le parcours se déroule dans un établissement Korian (EHPAD) ou Inicea (Clinique SSR (soins de suite et de réadaptation) ou santé mentale), ainsi qu'au sein de notre centre de formation, avec une prise en charge complète des coûts pédagogiques par le groupe, libérant ainsi l'apprenti de tout souci financier.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés peuvent dès à présent s'inscrire au salon Hello handicap de Clariane ( https://clariane.hello-handicap.fr/home ) et postuler aux offres d'apprentissage jusqu'au 13 mai 2024. Les entretiens, qui se tiendront à distance du 21 au 23 mai 2024, sont une opportunité pour eux d'échanger avec l'équipe RH sur leurs motivations et de trouver l'établissement qui correspond le mieux à leurs aspirations.
La porte d'entrée vers l'emploi
Une fois leur diplôme d'État en poche, les apprentis pourront se voir proposer un contrat d'aide-soignant ou un CDI au sein du réseau d'établissements Korian ou Inicea, si leur parcours en apprentissage s'est bien déroulé. Adyson, qui a fait partie de la première promotion d'apprentis aides-soignants du CFA des métiers du soin, a choisi ce métier « pour son aspect humain » et pour « se sentir utile ». L'apprentissage lui a permis d'acquérir une précieuse expérience, ce qui a rendu son parcours « plus facile pour trouver un emploi ». « Et, en plus, la formation est prise en charge et je suis payé », ajoute-t-il avec satisfaction.
Soutien et sensibilisation permanents
Depuis 2015, la Mission Emploi Handicap de Clariane offre un soutien quotidien dans tous ses établissements. Cette approche inclut la sensibilisation, la formation des équipes et le maintien dans l'emploi, avec des études et des aménagements de postes adaptés. En 2023, Clariane a choisi de mettre en lumière le handicap psychique et les troubles DYS lors de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), à travers des actions de sensibilisation spécifiques.
Pour en savoir plus sur les actions de notre mission handicap, c'est par ici.
