« La Fonction publique franchit un cap historique dans l'inclusion des personnes en situation de handicap », s'est réjoui l'organisme dans un communiqué, saluant une « étape majeure dans la politique d'inclusion ».
Une progression continue depuis 2005
A sa création en 2005, le taux d'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique était de 3,55%.
Selon les derniers chiffres, 6,36% d'agents en situation de handicap sont employés dans la Fonction publique dans son ensemble, soit 306.910 agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH), sur 5,8 millions au total.
Des écarts selon les versants
Dans le détail, c'est la fonction publique territoriale qui compte le plus grand nombre d'agents en situation de handicap avec 7,68% de personnes employées, soit 134.318 agents.
On en dénombre 6,26% dans la fonction publique hospitalière (soit environ 64.433 agents), et 5,28% dans la fonction publique d'Etat (soit quelque 108.159 personnes).
Un objectif fixé à 2030
L'organisme espère atteindre un taux d'emploi direct de personnes handicapées de 6% dans chacun des versants de la fonction publique et dans toutes les catégories d'emploi à horizon 2030.
La loi prévoit que tout employeur comptant au moins 20 salariés doit employer des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% des effectifs, afin de favoriser l'intégration des travailleurs handicapés dans l'emploi.
Un retard persistant dans le privé
L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), pendant de la FIPHFP dans le privé, estime à 4% le taux d'emploi des travailleurs handicapés en France en 2025, soit 720.000 personnes.
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