Partout en France, des structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) développent des solutions pour améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap. Pourtant, essaimer au niveau national reste un parcours du combattant. Pour sécuriser cette phase charnière, un dispositif inédit, gratuit et non financier vient de voir le jour : programme " Hanora + ". Portée conjointement par la Fondation Malakoff Humanis Handicap et l'Avise, cette initiative ambitionne de devenir la référence du changement d'échelle dans le secteur du handicap. Les candidats ont jusqu'au 30 juin 2026 à minuit pour déposer leur dossier et tenter de propulser leur projet associatif dans une nouvelle dimension.
10 mois de coaching pour les structures du handicap
À l'issue d'une sélection rigoureuse, 8 lauréats bénéficieront d'une ingénierie méthodologique de pointe pendant 10 mois. Ce soutien concret comprend un forfait de 8 jours d'accompagnement individuel (diagnostic, posture du dirigeant, transformation organisationnelle), ainsi que 6 jours de séminaires collectifs à Paris pour créer une véritable émulation entre structures. De plus, une enveloppe d'expertise externe s'élevant jusqu'à 5 500 € par projet sera mobilisée pour débloquer les verrous techniques, juridiques ou financiers. L'objectif final est limpide : permettre à chaque structure de formaliser un plan stratégique de développement national parfaitement structuré. « L'essor à plus grande échelle des innovations sociales représente un défi majeur », soulignent les organisateurs.
Critères requis pour l'appel à candidatures 2026
Pour postuler à ce programme cofinancé par l'Union européenne, les acteurs du handicap doivent montrer patte blanche. L'appel s'adresse aux organismes à but non lucratif ou collectivités territoriales ayant au moins 3 ans d'existence, affichant un équilibre financier (ou en passe de l'atteindre) et dont l'impact social est déjà prouvé, être situé en France (hexagonale ou DOM-TOM). Surtout, l'ambition doit être nationale : le déploiement doit cibler au moins « deux régions administratives distinctes ». Enfin, le ou la dirigeante opérationnelle doit pouvoir s'engager activement en consacrant environ 20 jours à ce dispositif pour mener à bien la transformation de sa structure au profit des personnes handicapées.
© Sergiu Rusu's Images / Canva
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