Travailleurs handicapés : des formations non pourvues !

Budget 2012 : il reste de l'argent pour former les demandeurs d'emploi et travailleurs handicapés. Et pourtant, les candidats ne sont pas légion. Un comble en temps de crise. Il est encore temps de saisir cette belle opportunité !

10 septembre 2012 • Par Handicap.fr / Emmanuelle Dal'Secco

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En cette fin d'été 2012, le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) constate que les enveloppes de formation ne sont pas consommées. En d'autres termes, l'offre de formations destinées aux demandeurs d'emploi handicapés (renforcées par la signature d'une convention avec l'AFPA en 2011) est disponible mais peine à trouver des candidats.
Surprenant lorsqu'on sait à quel point les travailleurs handicapés manquent de qualification, ce qui les pénalise durablement sur le marché de l'emploi ! Une fois n'est pas coutume, surtout en ces temps de crise, il y a donc de l'argent à disposition mais pas assez de candidats pour en profiter...

Demandeurs d'emploi handicapé : profitez-en !

Dans un contexte économique difficile, c'est l'une des priorités du FIPHFP de renforcer son soutien à l'accès des travailleurs handicapés à la formation, notamment qualifiantes. Il rejoint donc en cela la position adoptée le 9 juillet par le conseil d'administration de l'AGEFIPH (l'équivalent pour les employeurs privés) en faveur d'une intervention accrue dans ce domaine, souhaitée également par l'Etat. Le comité national du FIPHFP s'est donc prononcé sur cette question le 4 septembre 2012, avec, pour objectif, « d'épuiser » les enveloppes budgétaires prévues sur l'année 2012. Une petite campagne promotionnelle dans les médias devrait suffire à alerter les travailleurs concernés. Vous êtes demandeur d'emploi handicapé : profitez-en ! Le cas échéant, le FIPHFP envisage même d'augmenter les enveloppes dédiées.

Une intégration dans la Fonction publique facilitée

« Ces budgets sont à disposition, confirme Jean-François de Caffarelli, directeur du FIPHFP, mais ne sont pas entièrement consommés. Pour favoriser l'embauche de travailleurs handicapés (leur taux d'emploi étant fixé à 6 %), il existe tout un panel de formations destinées aux demandeurs d'emploi qui souhaitent intégrer la Fonction publique. Je vous rappelle qu'ils ne suivent pas la procédure de concours habituelle et sont recrutés par des biais spécifiques qui facilitent leur intégration. Il existe, par ailleurs, des enveloppes budgétaires destinées à la formation des travailleurs handicapés qui sont déjà employés au sein des administrations.

Vers Pôle ou Cap emploi

Les travailleurs handicapés qui, souhaitant intégrer la Fonction publique, ont besoin d'un complément de formation sont donc invités à se rapprocher de Pôle emploi ou des agences Cap emploi (dédiées plus spécifiquement aux personnes handicapées) pour en faire la demande. Ceux qui sont déjà en emploi doivent, quant à eux, s'adresser directement à leur employeur. Ces aubaines sont trop belles pour les laisser passer, même si de telles mesures seront également reconduites en 2013 !

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