Korian : l'apprentissage, voie royale pour trouver un emploi

Engagé de longue date dans une politique handicap ambitieuse, Korian mise sur l'apprentissage pour recruter et accompagner toutes celles et ceux qui souhaitent apprendre les métiers d'aide-soignant ou de cuisinier. Chaque année, l'entreprise intègre des centaines de nouveaux apprentis, chacun bénéficiant d'un accompagnement sur-mesure.

Korian Academy inaugure, en 2021, le « CFA des métiers du soin ». Cette formation est disponible sur certains territoires avec les IFAS partenaires du CFA Métiers du soin de Korian et qui assurent la mise en oeuvre de son programme.

En 2020, Korian avait déjà innové en créant, avec ses partenaires, le premier Centre de formation inter-entreprises dédié aux métiers de la cuisine, le CFA des Chefs. Misant une fois encore sur l'alternance, cent places sont disponibles chaque année.

Apprenti chez Korian : un parcours rémunéré et ouvert à tous
Rappelons qu'il n'y a pas de limite d'âge pour les apprentis handicapés. Les candidats choisissent cette voie dans le prolongement de leur cursus de formation initiale ou issu d'un autre secteur pour une reconversion.

Pour les candidats à l'apprentissage au métier d'aide-soignant, les avantages sont nombreux. Le parcours leur permet :
-    D'obtenir un diplôme et de bénéficier de formations certifiantes complémentaires
-    De renforcer leurs compétences en écrits professionnels
-    De maximiser leurs chances de réussite via un accompagnement à la professionnalisation
-    De se former en étant rémunéré.

La formation se déroule dans un établissement Korian et au centre de formation. Son coût pédagogique est pris en charge par l'employeur, et l'apprenti est rémunéré.

Korian promet un « suivi très proche et sur-mesure » par sa Cellule handicap mais également la mise en place des aménagements nécessaires.

Et concrètement ?
Les candidats, quel que soit leur profil, peuvent s'inscrire dès maintenant sur le salon Hello handicap by Korian ( https://korian.hello-handicap.fr/home ) et postuler aux offres d'apprentissage jusqu'au 1^er juin 2022. Les entretiens se dérouleront à distance du 1^er au 3 juin.

Deux cas de figure pour le candidat :
-    Il a déjà une école : lors de l'entretien, il échangera avec un recruteur sur ses motivations. La candidature sera ensuite transmise aux établissements Korian qui lui correspondent.
-    Il n'a pas encore d'école : le recruteur vérifiera s'il existe un CFA partenaire de Korian proche de chez lui. Si non, il l'orientera pour trouver une école afin de finaliser son entrée en alternance.

Plus facile pour trouver du travail
Une fois leur diplôme d'Etat en poche, les stagiaires pourront se voir offrir un contrat d'aide-soignant en CDI au sein du réseau d'établissements Korian. Adyson, qui a intégré la première promo, a choisi ce métier « pour le côté humain » et se « sentir utile ». L'alternance lui a permis d'acquérir davantage d'expérience, un cursus « plus facile pour trouver du travail ». « Et, en plus, la formation est prise en charge et je suis payé », ajoute-t-il.