Modis, une entreprise " high tech " inclusive et engagée

Sous accord handicap agréé depuis 2015, Modis, société de conseil en ingénierie et services numériques dans les " smart industries " est engagée depuis 2013 dans une démarche active d'insertion et de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés

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En 2020, pour poursuivre son engagement, Modis est partenaire de l'opération "Coup2Boost", un concours d'appels à projets entrepreneuriaux qui s'adresse aux étudiants ingénieurs des Grandes Écoles !

Depuis Janvier, la Mission handicap & Diversité et le Pôle Recrutement de Modis organisent de concert une opération « fil rouge » sur toute l'année 2020.

Baptisée « Coup2Boost », celle-ci a pour objectif de mettre en lumière les talents et la créativité de jeunes ingénieurs issus de nos Grandes Ecoles au travers de projets entrepreneuriaux inclusifs et engagés sur les thématiques du Handicap, de la Diversité et plus largement de la RSE.

85 projets ont ainsi été récoltés dont 49 sur le sujet du Handicap !

Dans le contexte sanitaire actuel, cette édition 2020 de « Coup2Boost » s'est déroulée en mode « full digital » sur les pages Twitter, LinkedIn et Facebook de Modis.

Les collaborateurs et followers de Modis ont ainsi pu voter en ligne pour désigner, dans un premier temps, les 12 projets finalistes puis élire cet été les 4 projets lauréats sur les zones de Lille, Paris, Nantes et Lyon, dans lesquelles Modis est implantée.
 
Le 05 novembre, Modis s'adressera aux étudiants et aux candidats dans les « smart industries » au cours de l'événement digital : « Tous différents, tous compétents ! »

Afin de célébrer la remise des prix au concours « Coup2Boost » et de mettre en lumière ses valeurs et ses engagements sur la Diversité et l'Inclusion, Modis donnera rendez-vous à ses candidats et ses collaborateurs, le 05 novembre à 17h00 au cours d'une rencontre digitale inédite !

Découvrez le programme ci-dessous :

  • Nolwenn Ahodi, Directrice des Ressources Humaines, présentera Modis, ses 5 technologies et son ADN RH
  • Roza Lechoux, Responsable Recrutement, exposera aux participants les métiers et les postes ouverts chez Modis
  • Gaëtan Marescaux, Responsable Diversité, Handicap et RSE sera accompagné de la championne internationale paralympique de tennis de table, Thu Kamkasomphou. Ils s'exprimeront ensemble sur les valeurs et les engagements RSE de Modis
  • Remise des prix du « Concours Coup2Boost » aux 4 équipes lauréates par les équipes opérationnelles de Modis : Adrien Fouquet, Louisa Martin, Damien Knoepfli et Christian Noirot.
  • Serious Game animé par la Mission Handicap de Modis: Adoptez les bons réflexes pour travailler avec un collègue en situation de handicap et décrochez votre diplôme
    « Super Collègue Handicap »!

À la fin de cet événement, le pôle recrutement de Modis rencontrera les candidats en situation de handicap ou non. Des sessions de jobdating se dérouleront du 05 au 12 novembre.

Le handicap n'est pas un frein à l'embauche !

Chez Modis, tout au long de l'année, la mission handicap travaille à la sensibilisation de ses salariés sur les différentes typologies de handicap. Le fait d'être en situation de handicap ne constitue pas un obstacle à l'emploi chez Modis. Un regard tout particulier est porté sur les managers afin qu'ils dépassent leurs appréhensions et qu'ils soient capables de gérer non seulement l'intégration d'une personne en situation de handicap au sein de leurs équipes mais également de la manager au quotidien.

Bien entendu, les actions de Modis s'articulent également autour de l'accompagnement et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap.

Ce travail doit s'inscrire dans la pérennité, c'est pourquoi il est renouvelé au fil des ans par la Direction de Modis. Cette politique volontariste est ancrée dans son ADN et est source de fierté pour les collaborateurs tout en ayant un impact très positif vis-à-vis des candidats, en situation de handicap, qui se sentent rassurés sur la capacité de l'entreprise à les accueillir dans de bonnes conditions.

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