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Le plan d'économies de 50 milliards d'euros annoncé par le Premier ministre Manuel Valls "aggrave la précarité" des personnes handicapées, a estimé jeudi l'Association des Paralysés de France (APF).

Bien vieillir avec un handicap, c'est possible, à condition d'être bien accompagné. C'est cet enjeu que commencent à s'approprier les associations concernées. La Fegapei édite un ouvrage collectif sur ce sujet. 120 pages d'idées nouvelles.

Clap de fin sur les Mondiaux de cross et de semi-marathon en sport adapté. Après 3 jours de compétition, l'Équipe de France rentre de Pologne avec 5 médailles dans ses valises : 3 en argent et 2 en bronze. Nos championnes sont à l'honneur...

Lifting pour le Parc zoologique de Paris qui réouvre ses portes le 12 avril 2014 après 6 ans de travaux. 15 hectares entièrement accessibles pour un voyage au fil des continents. 1 000 animaux ont retrouvé leur demeure, des Tropiques à l'Afrique

Le 15 avril 2014, l'Agefiph présentait les résultats de l'emploi des personnes handicapées pour l'année 2013. Les entreprises s'engagent davantage pour respecter leurs obligations mais le chômage continue néanmoins de progresser.

Découvrir Rennes by night! Danse, cinéma, musique... Comment se joindre aux réjouissances lorsqu'on est handicapé? Des jeunes ont testé l'accessibilité de 4 festivals. Commentaires et anecdotes sont réunis dans un guide plein d'astuces et d'humour

Coup de cœur pour ce MuCEM inauguré en 2013 à l'entrée du port de Marseille ! Un cube futuriste et un fort séculaire qui offrent un écrin majestueux flottant au-dessus de la Méditerranée. L'accessibilité, la mer et le soleil sont au rendez-vous

" Vinz et Lou et le handicap " : une mini-série qui fait le pari de sensibiliser les enfants de 7 à 12 à la notion de différence. E-accessible, ces dessins animés proposent un discours positif et un ton décalé. Récompensé par un prix du CCAH.

Entreprises ordinaires face à ESAT et EA : est-ce un match ou un partenariat ? Le 2ème Baromètre d'Humanis confronte les points de vue des 2 parties et ébranle bien des clichés ! Conclusion : le travail protégé et adapté, il faut oser !

La Cour de cassation a tranché : le travail en "entreprise adaptée" supprime l'allocation adulte handicapé car elle considère en effet que les EA sont des entreprises "ordinaires" et qu'il n'y a donc pas de "restriction pour l'accès à l'emploi.