Econocom s'engage : intégrez un Groupe handi-accueillant !

Chez Econocom, nous avons multiplié par 4 le nombre de recrutements de travailleurs en situation de handicap en 2019 ! Que vous ayez des compétences dans les métiers de l'IT, du commerce ou des fonctions support, n'attendez plus pour nous rejoindre !

14 novembre 2019

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Seul acteur sur le marché de la transformation digitale à combiner expertises technologiques et financières, nous aidons nos clients à penser et à utiliser efficacement le numérique, en plaçant les utilisateurs finaux comme point de départ de toute transformation numérique !

Notre business model, unique, requiert des compétences variées : la diversité des profils est donc essentielle pour nous. IT, commerce, fonctions support, … toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes constamment à la recherche de profils fonctionnels et techniques, spécialisés dans les technologies innovantes (cloud, IoT, IA …), tels que des ingénieurs en infrastructures, en développement applicatif, ou encore des experts de la data. Nous souhaitons également renforcer nos forces de ventes (Ingénieurs d'affaires, Business Developer, Chargés de clientèle,...) et nos fonctions support.

> Découvrez nos offres et postulez https://carrieres.econocom.com/nos-offres !

Les actions de la Mission Handicap se poursuivent à l'issue du processus de recrutement. Intégrer Econocom en étant en situation de handicap, c'est :

  • Être accompagné par un « Handituteur » qui facilitera et adaptera votre intégration ;
  • Bénéficier d'aménagements de poste adéquats avec une étude approfondie de vos besoins ;
  • Être suivi tout au long de sa carrière ;  
  • Rejoindre une entreprise Handi-accueillante et sensibilisée !

Créée en 2018 suite à la signature de l'accord Handicap d'Econocom, la Mission Handicap a déployé de nombreuses actions pour répondre aux 4 grands enjeux identifiés :

1.    Recruter de nouveaux talents en situation de handicap
Tous nos recruteurs sont formés aux enjeux du handicap. Nous participons au salon Hello Handicap et réalisons un sourcing régulier sur le jobboard handicap.fr.

2.    Maintenir dans l'emploi nos collaborateurs en poste
Nous rencontrons nos collaborateurs en situation de handicap à minima une fois par an. En lien avec les RH, la médecine du travail et des acteurs externes, nous assurons un suivi individualisé en vue de répondre aux besoins de chacun d'entre eux.

3.    Sensibiliser et former notre écosystème
Nous organisons ou participons à des évènements en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous formons nos acteurs internes et déployons bien d'autres actions de sensibilisation en vue de changer le regard que portent nos collaborateurs, nos managers, ou encore nos clients sur le handicap en entreprise.

4.    Sous-traiter auprès d'ESAT et EA
Nous sous-traitons certaines missions ainsi que des prestations de services intellectuels en ingénierie. Nous sollicitons également de nombreux ESAT pour la réalisation de prestations variées.

Ces actions nous ont permis d'augmenter notre taux d'emploi de près de 1 point en un an et de multiplier par 4 le nombre de travailleurs en situation de handicap recrutés ; et ce n'est que le début !

En savoir plus sur le rôle de la Mission Handicap et ses engagements :
https://carrieres.econocom.com/groupe/la-mission-handicap

Pour toute question, vous pouvez contacter la Mission Handicap à l'adresse suivante : Mission.Handicap@econocom.com

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