Le Fiphfp (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) a été récompensé pour l'ensemble de son action, « devenu, selon le communiqué, depuis sa création en 2006, un acteur incontournable de l'insertion des personnes en situation de handicap dans l'emploi et la société ». Il figurait parmi les nominés des « Victoires du service – fonction publique d'État », qui récompensent les meilleures initiatives en matière de modernisation de l'action publique. Ce prix a été remis le 4 décembre 2014 à l'Assemblée nationale, en présence de son président Claude Bartelone, par Marylise Lebranchu, ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique.
« Au service de l'intérêt général »
André Montané, président du Comité national du Fiphfp, a déclaré : « Nous sommes fiers de ce prix, au-delà de la différence il récompense la compétence. Le regard change sur le handicap, en nous remettant ce prix, vous contribuez à l'insertion des personnes en situation de handicap. » Quant à Jean-Charles Watiez, son directeur, il a ajouté : « Je suis heureux de saluer l'ensemble des délégués inter-régionaux au handicap ainsi que toutes les équipes de la Caisse des Dépôts mobilisés quotidiennement à donner le meilleur d'eux-mêmes pour accompagner les employeurs publics dans le recrutement, le maintien dans l'emploi et la formation des personnes en situation de handicap. Cette distinction salue notre engagement et notre action collective au service de l'intérêt général. »
Prochains rendez-vous du Fiphfp
Le 10 février 2015, le Fiphfp fêtera le 10e anniversaire de la loi du 11 février 2005 à la Bibliothèque Nationale de France. L'occasion de dresser un bilan de son action et de dévoiler ses projets d'avenir, « pour une fonction publique exemplaire ». Crée par la loi du 11 février 2005 et mise en place en 2006, il finance les actions de recrutement, de maintien dans l'emploi, de formation et d'accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils généraux et régionaux, hôpitaux…). Le Fiphfp intervient sur l'ensemble du territoire en versant aux employeurs publics des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, par l'intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité des lieux de travail. Apporteur de solutions, il déploie également des partenariats pour permettre à tous les employeurs publics de remplir l'obligation légale de 6% d'agents handicapés dans leurs services.
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