Quels conseils donneriez-vous pour permettre à un travailleur handicapé pour redéfinir son projet après une pause professionnelle ?
Pour redéfinir un projet professionnel après une pause due au handicap, il est essentiel de prendre en compte vos aspirations, vos compétences et la réalité du marché.
Dans le cas où un candidat recherche un emploi suite à un licenciement pour inaptitude, il est crucial d'identifier clairement les contraintes liées à votre handicap. Envisagez une activité où votre handicap ne sera pas un frein. Posez-vous des questions concrètes : Que puis-je faire ? Quelles sont mes forces ? Que ne puis-je plus faire ? Quelles sont mes contre-indications médicales ? Ces éléments sont essentiels pour avancer dans la bonne direction.
Quels sont les dispositifs d'accompagnement existants ?
Les dispositifs d'accompagnement de France Travail, du Cap emploi, de l'APEC, ou encore de l'association Handi-Sup pour les étudiants), offrent des conseils personnalisés et peuvent orienter vers la nécessité de réaliser un bilan de compétences.
Le programme Duoday est également intéressant car il permet de découvrir un domaine ou un métier lors d'une journée en entreprise, précisant ainsi votre projet professionnel. Cette initiative portée à l'échelle nationale, aide à appréhender les contraintes métiers dans un environnement de travail précis, comme conduire, travailler dans le froid, gérer le stress ou rester longtemps devant un écran.
Comment trouver une formation en tant que titulaire d'une RQTH en reconversion professionnelle ?
Pour trouver une formation qui vous permettra d'exercer un métier durable, de nombreuses possibilités sont ouvertes envisagez d'intégrer un établissement de réadaptation professionnelle fédéré par la Fagerh, dédié aux personnes RQTH.
Ils réunissent plus d'une centaine de centres de formation partout en France. Il y a également les Greta, des groupements d'établissements de l'Éducation nationale qui proposent des formations pour adultes. Ils offrent des parcours de formation adaptés aux personnes handicapées pour les aider à acquérir de nouvelles compétences et à se reconvertir professionnellement. Ces organismes spécifiques visent à former à un nouveau métier tout en accompagnant vers l'emploi en milieu ordinaire.
Qu'en est-il des contrats en alternance ?
Les contrats d'alternance, ouverts aux personnes RQTH sans limite d'âge, sont d'excellents moyens de faciliter une reconversion.
Ils permettent de suivre une formation théorique, alternée avec une phase pratique en entreprise. Lors de la recherche d'une alternance, identifiez les métiers récurrents de l'entreprise et choisissez une alternance en fonction de ces métiers s'ils correspondent bien à vos compétences et aspirations.
Quels canaux de recherche d'emploi conseillez-vous pour les travailleurs RQTH ?
De nombreux canaux de recherche d'emploi sont disponibles pour les travailleurs RQTH. Parmi eux, le salon de recrutement en ligne Hello handicap (Salon Hello-handicap), la rubrique emploi de Handicap.fr ( Consultez des offres d'emploi, déposez votre CV ) et l'espace emploi de l'Agefiph.
Pensez également à postuler auprès d'entreprises moins connues. Les petites et moyennes entreprises, souvent favorables à l'embauche de travailleurs RQTH, peuvent avoir plus de difficultés à recruter que les grands groupes, offrant ainsi des opportunités intéressantes.
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