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Le congé du proche aidant officialisé par décret

Résumé : Les salariés qui aident un proche malade, âgé ou handicapé pourront bénéficier dès le 1er janvier 2017 du "congé proche aidant", une mesure de la loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement (ASV) officialisée dans un décret.

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En France, 8,3 millions de personnes (membre de la famille, ami, conjoint...) soutiennent et accompagnent au quotidien un proche en perte d'autonomie. Grâce à ce congé, sans solde, d'une durée de trois mois, renouvelable une fois, les salariés pourront prétendre à une meilleure « articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale », selon les termes du décret d'application paru le 19 novembre 2016 au Journal officiel.

Remplace le congé de soutien familial

Modification du précédent « congé de soutien familial », le « congé proche aidant » élargit notamment les bénéficiaires de ce type de congé aux aidants sans lien de parenté avec la personne qu'ils aident et aux aidants de personnes accueillies en établissement. En outre, il pourra « être transformé en période d'activité à temps partiel », selon le décret, qui assouplit ses modalités d'utilisation en permettant son fractionnement. Dans un communiqué commun, Marisol Touraine, ministre de la Santé et des Affaires sociales, Pascale Boistard, secrétaire d'État chargée des Personnes âgées et de l'Autonomie, et Ségolène Neuville, secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées, ont salué une « avancée sociale majeure », « attendue depuis de nombreuses années ».

Dérogation retraite

Cette mesure vient en complément d'une autre circulaire parue le 14 novembre 2016 qui prévoit que les aidants familiaux nés à partir du 1er juillet 1951 qui ont interrompu leur activité professionnelle pour s'occuper d'une personne handicapée peuvent bénéficier d'une retraite à taux plein à 65 ans, contre 67 pour les autres assurés (article en lien ci-dessous).

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Commentaires

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Le 22-11-2016 par Fabienne :
Sans solde ? et on vit d'amour et d'eau fraîche pendant ce temps-là ?
Remercions l'Etat de reconnaître le besoin des aidants d'être disponibles pour leurs proches en difficulté ; n'exigeons pas en prime d'avoir de quoi manger, se loger, se vêtir pendant ce temps-là ?....
Quel foutage de !e gueule, quand même ; et on parle d'avancée ? sans blague...

Le 02-12-2016 par Francoise :
Encore une énorme inégalité Les gros salaires n hésiteront pas un instant de prendre un congés sans solde
Pour les petits salaires ça va être autre chose ils ne sont bons qu a s epuiser moralement et financièrement ils vont y perdre
Ca ne va pas multiplié plier les aidants
Il faudrait trouver une solution ni gain ni perte

Le 23-03-2017 par cssa :
sans solde ??
Pour moi cela est inconcevable, j'ai encore 6 enfants à la maison, je fais comment?
mon épouse est atteinte de SLA, je n'imagine même pas un remplacement

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