Handicap : un label pour les entreprises vertueuses ?

Un amendement LREM, porté par le député des Hauts-de-Seine Adrien Taquet et adopté en commission spéciale le 14 septembre 2018, prévoit la création d'un label pour les entreprises ayant mis en place une politique d'accessibilité et d'inclusion des personnes handicapées, les modalités d'application de la disposition étant renvoyées à un décret.

Il aurait pour base une norme AFNOR qui contient "62 recommandations qui balayent l'ensemble des problématiques liées au handicap comme le recrutement des personnes handicapées, l'aménagement du poste de travail, l'évolution de carrière ou encore l'accessibilité des locaux".

Les députés rappellent qu'être handicapé en France "cela signifie avoir trois fois moins de chances d'être en emploi, deux fois plus de chance d'être au chômage et de subir une durée de recherche d'emploi supérieure à au moins un an". Actuellement plus de 500 000 travailleurs handicapés sont en recherche d'emploi et le taux de chômage des personnes handicapées est de 19%. Le projet de loi Pacte sera examiné dans l'hémicycle à compter du 25 septembre 2018.

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