Elle envoie son assistant la chercher à l'accueil. S'ensuit tout une série de malentendus et autres quipropos sur l'identité de la DRH (représentations...). Les assistants finissent par trouver la bonne personne et n'auront de cesse de trouver quel est le handicap (qui ne se voit pas) de la DRH. Et pour cela, ils sont prêt à tout, même au pire !
Cherchez l'erreur - EDF Commerce Méditerranée
Une responsable d'entreprise reçoit la nouvelle DRH (handicapée), récemment recrutée.
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