Social-handicap
PARIS, 7 oct (AFP) - Cinq millions de personnes âgées de 16 à 64 ans déclarent être limitées dans leur capacité de travail du fait d'un problème de santé durable ou d'un handicap, et seules 44% d'entre elles accèdent à un emploi, selon une étude de la Dares.
Une personne sur quatre en âge de travailler (16-64 ans), soit au total 9,2 millions d'individus, déclare avoir un problème durable de santé ou un
handicap. Et parmi eux, 5 millions déclarent que ce problème limite leurs capacités de travail (facilité à se déplacer, nature des tâches à effectuer, quantité de travail à fournir), selon l'enquête.
Le taux d'emploi de ces 5 millions de personnes est de 44%, contre 65% pour les personnes dont la capacité de travail est intacte, souligne la Dares.
L'apparition d'une maladie non professionnelle est la plus fréquemment évoquée. Les personnes accidentées du travail ou souffrant d'une maladie professionnelle ont un accès moins difficile à l'emploi, du fait des obligations de réemploi des employeurs à leur égard, souligne la Dares.
Les ouvriers de plus de 50 ans sont les plus affectés: un tiers déclare des déficiences et des limitations de leur capacité de travail. Les femmes ont un taux d'emploi plus faible que les hommes dans le même cas (38% contre 50%), un écart cependant identique à celui observé chez les personnes "valides".
La maladie et les incapacités de travail qu'elle induit affectent l'accès à l'emploi, mais aussi la qualité de l'emploi occupé, avec une fréquence des emplois précaires un peu plus forte. Le salaire moyen pour un poste à temps
complet est toujours supérieur pour les employés "valides": l'écart est de 10% pour les cadres seniors et de 8% pour les ouvriers âgés.
Un peu plus d'un travailleur "limité" sur cinq déclare bénéficier d'un changement ou d'une adaptation de son poste, d'un aménagement d'un temps de travail, d'une aide à la mobilité. Cette aide se concentre sur les travailleurs bénéficiant d'une reconnaissance administrative de leur handicap.
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