Entreprise-social-handicap
PARIS, 13 nov (AFP) - Neuf salariés sur dix (91%) se déclarent prêts à aider une personne handicapée recrutée récemment dans leur entreprise et 88% jugent cette situation enrichissante, selon un sondage Louis Harris/Agefiph/Adapt à l'occasion de la semaine pour l'emploi des handicapés, du 17 au 22 novembre.
Ces résultats sont "très encourageants" car ils "montrent une réelle ouverture d'esprit de la part des salariés valides, voire un désir
d'engagement", estiment Agefiph (fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) et L'Adapt (Ligue pour l'Adaptation du diminué physique au travail) dans un communiqué.
Interrogés sur leur perception du travail en équipe avec une personne handicapée récemment recrutée dans leur entreprise, "91% des sondés affirment être prêts à se mettre à leur disposition pour l'aider, soit dans son travail
quotidien, soit à s'intégrer dans l'équipe".
Pour "85% des sondés", avoir un collègue handicapé apparaît d'abord "comme une situation ordinaire", loin devant "un acte de civisme 21%)" ou une "obligation légale (12%)", et "86%" considèrent que cela ne "modifie aucunement leurs relations de travail".
Si cette situation est qualifiée de banale, elle n'en est pas moins jugée "enrichissante pour 88%" d'entre eux, de nature à "modifier leur regard" sur le handicap, "pour 83%", ou "à donner du sens à leur travail, pour 60%".
Les travailleurs handicapés sont perçus "comme aussi performants (82%)", comme ayant "autant l'esprit d'équipe (64%)" et la "capacité à s'intégrer (60%)" que les autres salariés.
A la question de savoir "qui doit jouer un rôle prioritaire pour intégrer les personnes handicapées dans l'entreprise", sont cités en premiers la direction de l'entreprise (35%) ainsi que les collègues (34%), loin devant les organismes spécialisés dans l'insertion professionnelle (20%).
Enfin, "75% des sondés" considèrent que l'embauche des personnes handicapées par leur entreprise constitue "un point d'image positif et les influence dans la perception de leur employeur".
Ce sondage a été réalisé auprès d'un échantillon de 522 personnes actives actuellement en poste, représentatives de la population française, selon la méthode des quotas.
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