« Le numérique représente une véritable opportunité d'emploi pour les personnes en situation de handicap dont il faut se saisir. » Dans son rapport, publié en juin 2026 et mis en avant à l'occasion de la Semaine des métiers du numérique organisée par France Travail, l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées) dresse un état des lieux contrasté. Le secteur se compose de métiers d'avenir avec des postes souvent durables : il a créé 47 000 emplois nets en 2022, soit un poste sur six en France. Mais derrière ces chiffres, plusieurs obstacles demeurent pour que ces emplois soient réellement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Un secteur qui recrute
Développeur, expert en cybersécurité, data scientist… Le secteur du numérique compte près de 200 métiers différents, qui continuent à se diversifier rapidement. Les personnes en situation de handicap sont d'ailleurs 65 % à considérer le numérique comme une opportunité professionnelle, selon une étude Agefiph-Ifop de 2023, et elles maîtrisent bien les outils informatiques : chez les moins de 35 ans, 53 % des jeunes handicapés se disent « très à l'aise » avec le numérique, contre 39 % des autres jeunes.
Des difficultés d'accès qui demeurent
Pour l'Agefiph, les obstacles se situent donc moins dans l'intérêt des personnes handicapées pour le numérique que dans les conditions d'accès aux parcours et à l'emploi. 44 % rencontrent au moins une difficulté avec les outils numériques courants et 21 % ont déjà renoncé à candidater en raison de l'inaccessibilité d'un site employeur ou d'une plateforme de recrutement.
4 expérimentations mises en avant
L'Agefiph recommande donc de s'intéresser à toute la chaîne du parcours : orientation, formation, insertion puis maintien dans l'emploi. Le rapport met notamment en avant quatre expérimentations - THalent Digital, DéClics Numériques, HUGo et Diagnostic Numérique - qui ont accompagné plus de 4 000 personnes entre 2019 et 2024. Le programme DéClics Numériques propose par exemple un parcours en ligne de trois semaines pour faire découvrir les métiers du numérique à des personnes handicapées et les accompagner dans leurs démarches. Six mois après leur participation, 25 % des personnes handicapées avaient intégré une formation, contre 11 % dans le groupe témoin.
Que va changer l'IA ?
Une question demeure : le développement de l'intelligence artificielle pourrait-il changer la donne dans le secteur ? Le rapport évoque peu la question, précisant que les métiers de l'IA et de l'analyse de données représentaient seulement 3 % de l'emploi numérique en 2022. Mais à moyen terme, le développement rapide de l'IA pourrait conduire certains métiers à moins recruter, tandis que de nouvelles fonctions apparaîtront.
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