Voici un engagement qui pourrait mobiliser de nombreux professionnels. Récompensée pour son action territoriale en faveur du handicap, notamment en région Auvergne-Rhône-Alpes, AGEFOS PME développe un nouveau MOOC (en anglais, « Massive open online course », qui désigne un système de formation en ligne accessible à tous). Ce cursus, baptisé « Management et handicap », sera disponible en libre accès sur la plateforme OpenClassrooms, qui participe actuellement à la réalisation du projet. Celui-ci sera dévoilé en novembre 2017 à l'occasion de la Semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées (SEEPH). Le contenu de la formation sera intégré au référentiel du diplôme de niveau II intitulé « Chargé de gestion des ressources humaines ».
Faciliter « les connaissances pratiques »
Ce nouvel outil s'adresse principalement aux managers et responsables de petites entreprises ; il porte sur le recrutement et le maintien dans l'emploi de travailleurs en situation de handicap, l'enjeu étant « d'offrir un socle de connaissances pratiques en vue de faciliter leur intégration professionnelle », explique l'AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes dans un communiqué publié en juillet 2017. Cette opération, soutenue par l'AGEFIPH (fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) « répond à une forte attente des entreprises », poursuit l'organisme : 48% des entreprises de moins de 20 salariés (qui ne sont pas tenues par la loi d'employer des travailleurs handicapés) comptent dans leurs équipes des employés en situation de handicap.
Engagés pour l'insertion
AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes a également lancé, en 2017, une formation dédiée à l'apprentissage des connaissances en orthographe, qui a servi à six personnes déficientes visuelles. Comme preuve de son efficacité, ces bénéficiaires recevaient, le 13 juin 2017, un « Certificat Voltaire » à l'occasion d'une manifestation placée sous le thème « Handicap dans l'entreprise, débarrassons-nous des stéréotypes ». Ce certificat garantit un niveau d'orthographe et est reconnu par de nombreuses entreprises et centres de formation en France.
Et un prix en prime !
Un peu plus tard, fin juin, l'association recevait également un Prix Ocirp handicap, dans la catégorie « Emploi et carrière », pour avoir participé à l'intégration professionnelle de Camille, jeune femme trisomique, au sein de la micro-crèche Les Garderieland (lire articles en lien ci-dessous). Des projets qui confirment un engagement prononcé en faveur de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et pourraient en inspirer bien d'autres...
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