Depuis quatre ans, la Caisse des Dépôts participe au salon Hello Handicap, du 23 au 26 avril 2024, pour faire connaître au plus grand nombre ses missions, ses opportunités d'emploi et sa politique « handicap ». Pour postuler, rendez-vous en fin d'article.
L'intérêt général au cœur de notre action !
Qui sommes-nous ? La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l'ensemble du territoire et à chaque étape de la vie des Français.
Climat et biodiversité, logement, développement des territoires, financement des entreprises, accompagnement des parcours de vie… Autant de sujets sur lesquels nous mobilisons nos ressources et nos expertises pour :
- accélérer la transformation écologique du pays,
- soutenir sa souveraineté et son développement économique,
- renforcer sa cohésion sociale et territoriale.
Diversité, confiance et solidarité
L'Établissement public Caisse des Dépôts, qui rassemble près de 6 000 femmes et hommes aux profils, aux statuts -public ou privé- et aux métiers très divers. Forts de notre diversité, nous nous engageons en faveur de l'insertion et de l'égalité professionnelles.
Nous veillons à l'égalité de traitement de nos collaborateurs et luttons activement contre les discriminations, à travers une politique de recrutement ouverte et inclusive, portée par nos accords sociaux en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que de handicap.
Accord handicap : 5 axes
Notre accord « handicap » réaffirme notre engagement autour de cinq axes :
- Favoriser l'emploi direct, avec l'objectif de recruter au moins 20 collaborateurs et 10 apprentis en situation de handicap par an
- Développer les dispositifs de maintien dans l'emploi (optimisation des mesures de compensation, accessibilité…)
- Renforcer l'accompagnement en matière de développement des compétences ainsi que de parcours professionnel
- Sensibiliser et former les équipes
- Renforcer l'appréhension des handicaps invisibles.
« Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap puissent postuler à nos différentes offres d'emploi, en procédant, s'il y a lieu, aux aménagements nécessaires. Nous nous engageons ensuite à leur garantir les mêmes possibilités d'accès à la formation, à la mobilité et à la promotion que pour l'ensemble de nos collaborateurs », insiste Aurélie Robineau-Israël, directrice des ressources humaines du Groupe.
Objectif qualité de vie au travail !
Nous rejoindre, c'est réaliser des missions utiles et porteuses de sens, au sein d'une institution engagée dans une démarche responsable. Nos équipes en témoignent !
C'est également bénéficier d'une offre de formation complète ainsi que de perspectives d'évolution au sein du Groupe. Enfin, c'est pouvoir exercer ses fonctions dans des conditions favorisant la qualité de vie au travail :
- télétravail,
- dispositifs d'épargne salariale dynamiques,
- prime d'intéressement, accès privilégié au logement, aux loisirs et aux services,
- offre de prêts réservée (immobilier, consommation…),
- aides à la mobilité durable,
- opportunités d'engagement associatif,
- protection sociale de qualité…
Participer à Hello Handicap ?
Pour cette édition 2024, plus de 60 offres de poste, y compris en apprentissage, sont à pourvoir dans divers domaines : ressources humaines, numérique, juridique, finances, communication, risques... Vous êtes intéressé(e) ? Découvrez l'ensemble de nos offres et postulez sur Hello Handicap.
