La philosophie d'Akkodis, leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D, est simple : nous sommes convaincus que la diversité crée de la valeur, stimule l'innovation, enrichit notre culture d'entreprise et permet de mieux répondre à nos clients. Aujourd'hui, ce sont 312 salariés en situation de handicap en poste, soit 3,5 % des effectifs. 31 nouveaux collaborateurs en situation de handicap ont été recrutés en 2023.
Une Mission handicap engagée !
Chaque candidat est évalué uniquement sur sa motivation et sur ses compétences, et nos recruteurs ne s'arrêtent pas aux stéréotypes. D'ailleurs 100 % des acteurs du recrutement chez Akkodis sont formés à la diversité et à l'inclusion via des modules en e-learning et en présentiel qui proposent de « Recruter sans discriminer ». Notre processus d'embauche est conçu pour être accessible à chacun et peut être adapté aux besoins individuels.
Une fois en poste, les collaborateurs en situation de handicap sont accompagnés par la Mission handicap qui veille à leur bonne intégration, à la mise en place d'aménagement de poste matériel et/ou organisationnel et leur propose d'autres dispositifs existants, envisagés selon les besoins. Elle est également un support pour les collaborateurs s'interrogeant sur leur situation personnelle et qui souhaitent constituer un dossier RQTH (reconnaissance qualité de travailleur handicapé) auprès de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées).
La Mission handicap veille également à transmettre ses valeurs aux différents acteurs d'Akkodis (les services recrutements ou achats, les managers, les ressources humaines), afin que chacun soit acteur à son échelle du déploiement de la politique handicap.
Enfin, les collaborateurs aidants sont également au cœur de notre politique handicap, et la Mission handicap est l'interlocuteur principal pour les orienter et les accompagner.
Des actions de sensibilisation en interne et externe
Tout au long de l'année, Akkodis organise des actions de sensibilisation sur le thème du handicap avec, en 2023, un focus sur la santé mentale au travail, un sujet éminemment tabou : Qu'est-ce que la santé mentale, les troubles psychiques, comment accepter la maladie, comment l'intégrer dans le milieu professionnel ? Akkodis souhaite ainsi chasser les idées reçues et les stéréotypes en informant et en sensibilisant ses équipes afin de favoriser l'intégration des collaborateurs en situation de handicap psychique.
Afin de présenter sa politique santé et handicap, Akkodis a organisé en 2023 son « Handi Tour de France ». Le principe est simple : trois référentes handicap se sont rendues dans plus de vingt agences partout en France pour rencontrer l'ensemble des collaborateurs et échanger avec eux. L'objectif ? Faire évoluer concrètement les mentalités et les conditions d'accès à l'emploi en cas de maladie ou de situation de handicap, mobiliser les équipes et acteurs de terrain, identifier les bonnes pratiques et toujours mieux comprendre ce que les collaborateurs attendent de la Mission handicap. C'était également l'occasion de rappeler que chacun d'entre nous est acteur du déploiement de notre politique handicap.
Autre temps fort de ce « Handi Tour de France » : une expérience immersive via une animation en réalité virtuelle pour plonger nos collaborateurs dans la peau d'un collègue en situation de handicap au travail et les confronter à la difficulté d'intégration lorsque le handicap n'est pas pris en compte et reconnu par l'employeur.
Côté recrutement inclusif, Akkodis a participé en 2023 à vingt forums emploi dédiés au handicap dans toute la France. Nos partenariats écoles nous permettent aussi de renforcer, via leurs associations, la sensibilisation des étudiants au handicap sur les campus et de faire connaître notre politique inclusive.
Une entreprise attractive
Encourager l'inclusion des personnes en situation de handicap, c'est aussi favoriser la croissance et l'attractivité de l'entreprise. Outre l'engagement moral et nos convictions fortes, la diversité est un formidable levier de créativité et d'innovation tout en favorisant un environnement de travail épanouissant pour toutes et tous. En recrutant des personnes de tous horizons et de toutes capacités, Akkodis répond aux enjeux de la société actuelle et aux besoins de ses clients. Sa politique inclusive, la mise en place d'objectifs ambitieux et la mesure d'une amélioration continue au travers d'actions concrètes génèrent un impact positif à la fois sur la performance sociale et économique. Akkodis crée ainsi une culture d'entreprise riche, respectueuse et bénéfique pour tous, où chacun est valorisé et peut être soi-même.
Ensemble, construisons un environnement inclusif où le potentiel de chacun est reconnu et promu !
Tous différents, tous compétents !
