A l'occasion de la Journée mondiale des personnes handicapées (célébrée chaque année le 3 décembre), l'Organisation internationale du travail (OIT) a fait paraître une nouvelle publication pour guider les entreprises, étape par étape, sur les aménagements à réaliser à destination des travailleurs à « besoins spécifiques ». Ce guide met l'accent sur quatre catégories : les personnes handicapées, atteintes du HIV, ayant des responsabilités familiales et une religion ou une croyance particulière.
Seulement en anglais !
Ce guide, en anglais (téléchargeable dans le lien ci-dessous) s'intitule « Promoting diversity and inclusion through workplace adjustments : a practical guide » (Promouvoir la diversité et l'inclusion grâce à des aménagements du lieu de travail : guide pratique). Il souligne que si tous les travailleurs doivent jouir d'un égal accès à l'emploi, certains sont confrontés à des obstacles qui peuvent les désavantager et les empêcher d'accéder à l'emploi ou d'y rester. Et, s'ils ne sont pas pris en compte, ils peuvent aussi priver les entreprises d'un vivier de travailleurs plus vaste et plus diversifié.
Et un clip de sensibilisation
« Des ajustements raisonnables permettent d'exploiter pleinement le potentiel professionnel des travailleurs et contribuent par conséquent à la réussite de l'entreprise », explique Shauna Olney, cheffe du Service des questions de genre de l'égalité et de la diversité. Un clip, toujours en anglais, complète le propos.
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