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Hello boss : Christophe Martinoli, DXC Technology

DXC Technology, groupe mondial de services informatiques "handi accueillant", selon son président, Christophe Martinoli. Pour lui, ça ne fait aucun doute, la diversité est une richesse pour l'entreprise. "Hello boss" tire son portrait !

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Et de trois ! Après « J'ai 1 truc à te dire » et « Frangins, frangines », Handicap.fr lance une nouvelle web-série qui vise à mettre en lumière les dirigeants se mobilisant pour l'emploi direct des travailleurs handicapés, en participant notamment au salon digital Hello handicap (article en lien ci-dessous). Dans « Hello boss », les présidents, directeurs généraux et autres leaders « hangagés » s'expriment ! Cette initiative part d'un constat : quels que soient le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, les politiques pour l'intégration des personnes en situation de handicap les plus efficaces sont portées par le « top management ».

La diversité, une richesse en entreprise

Pour le neuvième épisode, la parole est donnée à Christophe Martinoli, président de DXC Technology, groupe mondial de services informatiques. Sa mission : « délivrer l'excellence », grâce, notamment, à des valeurs essentielles : la collaboration et la culture d'inclusion. La force vive de l'entreprise ? « La diversité de ses talents ! », rétorque son président. « 80 % des handicaps sont invisibles et nombre d'entre eux se développent durant la carrière professionnelle, constate Christophe Martinoli. C'est pourquoi DXC a mis en place une politique handicap afin de garantir le maintien en emploi, de prévenir les ruptures de parcours et d'attirer les nouveaux talents », grâce à des aménagements de poste de travail, des jours de congés pour se rendre à des rendez-vous médicaux, etc. Le patron exhorte à changer la perception du handicap, le banaliser et le déculpabiliser. « Beaucoup de chemin reste à parcourir ! », constate-t-il.

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"Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr. Cet article a été rédigé par Cassandre Rogeret, journaliste Handicap.fr"

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