Le handicap, frein majeur à l'embauche, selon les Français

Des 1 800 salariés interrogés dans le cadre du baromètre national 2024 RSE & égalité des chances du Medef, 48 % pensent pouvoir être victimes à l'avenir d'une inégalité de traitement à l'embauche. Les résultats de cette étude, menée par Verian, ont été présentés le 14 octobre 2024, à l'occasion de la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive.

Un engagement des entreprises attendu

"La première source de crainte de discrimination à l'embauche, c'est l'âge", détaille Fabienne Cadenat, directrice conseil à l'institut Verian (ex-Kantar). L'apparence physique et le sexe sont également perçus comme critères pouvant affecter le recrutement, devant le handicap ou l'origine ethno-raciale. En parallèle, l'étude montre que trois quarts des participants ont le sentiment d'une bonne représentation de la diversité de la société au sein de leur entreprise. Pour autant, ils attendent davantage d'engagement des entreprises en matière d'égalité des chances, d'environnement et d'emploi des plus de 50 ans. 

Plus d'égalités femmes-hommes

"Il y a un décrochage sur ces thématiques entre les entreprises et les priorités personnelles des salariés", constate Mme Cadenat. Quelque 17 % des personnes interrogées placent l'égalité entre femmes et hommes en tête des éléments sur lesquels les entreprises devraient agir pour faire évoluer les mentalités, devant l'égalité salariale (13 %), l'équilibre des temps de vie (10 %) et l'âge (9 %).

Les personnes ayant accès au télétravail en sont "satisfaites" neuf fois sur dix. La semaine de quatre jours fait également des émules avec 93 % de taux de satisfaction, mais sur un échantillon réduit. 

Le handicap, 1^er motif de discriminations depuis 7 ans

Cette étude est à mettre en parallèle avec le rapport annuel d'activité du Défenseur des droits, qui dessine le paysage de la discrimination en France. En 2023, pour la septième année consécutive, le handicap était en tête, avec 21 % des saisines, devant l'origine (13 %) et l'état de santé (9 %). Principaux obstacles pour les 12 millions de Français concernés ? L'emploi et les biens et services privés (litige commercial, assurance, banque, consommation, transport...).

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