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Le handicap est-il un atout ou un frein lors de la candidature ? Comment valoriser son profil, parer aux inquiétudes du recruteur ? Le handicap comme argument d\'embauche, pourquoi pas !

Handicap et marketing était encore un mariage improbable il y a quelques années. Le handicap, c\'est le \" parent pauvre \" de la pub, aussi bien institutionnelle, associative que grand public. Comment lui redonner un peu d\'éclat ?

La Fédération des aveugles et handicapés visuels (FAF) a dénoncé la persistance de "graves problèmes de sécurité" après "un diagnostic terrain de l'accessibilité" des personnes aveugles et malvoyantes à la voirie de sept grandes villes.

\" Tous Inclus ! Réinventer la vie dans la Cité avec les personnes en situation de handicap \", c\'est le livre de Bruno Gaurier et Dominique-Anne Michel. Deux auteurs engagés pour un combat de longue haleine !

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Reconnu depuis peu, le handicap psychique, dont souffrent environ 600.000 personnes en France, reste tabou dans les entreprises, souvent démunies face à ces troubles, ce qui complique l\'embauche et le maintien dans l\'emploi.

La quinzième Semaine pour l\'emploi des personnes handicapées initiée par L\'ADAPT s\'est ouverte lundi 14 novembre 2011 par un grand colloque. Présidents et ministres se sont pressés sur l\'estrade. Pour tous, une même ambition...

François Hollande, candidat socialiste à la présidentielle, a estimé que donner une place aux handicapés dans la société était \"à la fois un devoir et un atout\", lors d\'un déplacement à Paris dans le cadre de la semaine pour l\'emploi des ha

\" Marre d\'entendre dire que les travailleurs handicapés ne sont pas diplômés ! \" Cri de guerre lancé par une poignée d\'irréductibles, tous issus de grandes écoles ou d\'universités ou cadre supérieurs en activité, membres du réseau HEVAH

A l\'Agefiph, gérer la rigueur budgétaire, on appelle cela \" faire du sur mesure \". La nouvelle offre d\'interventions 2012 a été présentée le 15 novembre 2011. Une refonte complète des aides qui rime avec restrictions.