Et de trois ! Après « J'ai 1 truc à te dire » et « Frangins, frangines », Handicap.fr lance une nouvelle web-série qui vise à mettre en lumière les dirigeants se mobilisant pour l'emploi direct des travailleurs handicapés, en participant notamment au salon digital Hello handicap (article en lien ci-dessous). Dans « Hello boss » la parole est donnée aux présidents, directeurs généraux et autres leaders « hangagés » ! Cette initiative part d'un constat : quels que soient le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, les politiques pour l'intégration des personnes en situation de handicap les plus efficaces sont portées par le « top management ».
¼ des projets liés à l'inclusion
Pour le troisième épisode, la parole est donnée à Charles Lantieri, directeur général délégué de la Française des Jeux. La FDJ c'est quoi ? 16 milliards d'euros de mises collectées, 11 milliards de gains redistribués... La moitié des adultes Français ont déjà joué au Loto, Euro Millions et autres jeux de grattage et paris sportifs. L'égalité des chances, c'est son credo. La fondation d'entreprise de la FDJ consacre ainsi près d'un quart de son budget à des projets permettant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Si, en 2020, le taux d'emploi direct de l'entreprise FDJ s'élève à 5,5 %, l'objectif est de dépasser le seuil légal de 6 % pour l'ensemble du groupe en 2024. Il compte notamment sur le salon de recrutement digital Hello handicap, du 26 au 29 octobre 2021, pour le réaliser. Faites vos jeux !
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