Et de trois ! Après « J'ai 1 truc à te dire » et « Frangins, frangines », Handicap.fr lance une nouvelle web-série qui vise à mettre en lumière les dirigeants se mobilisant pour l'emploi direct des travailleurs handicapés, en participant notamment au salon digital Hello handicap (article en lien ci-dessous). Dans « Hello boss » la parole est donnée aux présidents, directeurs généraux et autres leaders « hangagés » !
Les compétences avant tout !
Cette initiative part d'un constat : quels que soient le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, les politiques pour l'intégration du handicap les plus efficaces sont portées par le « top management ». Pour cette première, Guillaume Richard, président fondateur du groupe leader de services à la personne Oui Care, explique ce que lui inspire l'alliance « performance et handicap ». « La performance économique est intimement liée à la capacité d'une entreprise à inclure et insérer les travailleurs handicapés », assure-t-il. Par ailleurs, « dans un métier profondément humain comme le nôtre, ce qui nous intéresse le plus c'est la personne, ses compétences et non pas des critères superficiels tels que la couleur de peau, l'âge, le sexe ou un handicap quel qu'il soit », poursuit le « boss ».
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