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On peut bégayer et être éloquent. En vue de la grande finale d'un concours d'éloquence dédié le 23 novembre 2021 à Paris, 30 candidats suivent une formation à la prise de parole. Sept semaines pour reprendre confiance en soi et être entendu.

"Ai-je l'air 2 fois moins talentueux, motivé, capable ? Pourtant j'ai 2 fois plus de risques d'être au chômage." En amont de la 25e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, du 15 au 21 novembre 2021, lancement d'une campagne coup de poing.

Pour encourager le recrutement des travailleurs handicapés, Nicolas Dufourcq, président de BPI France, exhorte à faire tomber les barrières mentales et à favoriser la rencontre. Il s'exprime dans le 7e épisode de "Hello boss". Magnéto.

9 personnes malvoyantes sur 10 déclarent avoir du mal à lire les emballages. Pour sensibiliser le grand public, une asso britannique piège des clients dans un magasin qui propose des produits dotés d'emballages vierges. Immersion en vidéo.

"Non aux équipes de clones !", revendique Thomas Branche, vice-président senior du groupe d'ingénierie français Assystem. Selon lui, les parcours différents, et notamment ceux des salariés en situation de handicap, sont une source de richesse.

"Le 22 décembre 2019, Lou, 11 ans, IMC, est morte à cause de la négligence de certains médecins." Deux mois plus tard, sa mère souligne l'absence de prise en compte du handicap dans certains services d'urgence et réclame formation et écoute.

Le "boss" de cette semaine ? Patrick Martin, président du groupe Martin-Belaysoud, qui a récemment signé des accords "extrêmement volontaristes" pour favoriser l'intégration et le maintien en emploi des salariés handicapés. Son message en vidéo.

5 000 participants étaient au départ de la course Algernon, à Marseille, le 10 octobre 2021, qui rassemblait coureurs "valides" et en situation de handicap. Au-delà du défi personnel, une ambition : sensibiliser et piétiner les idées reçues. Go !

Pour le 4e épisode de "Hello boss", Augustin De Romanet, président du Groupe ADP (Aéroports de Paris), exprime sa vision de l'emploi et du handicap. Pour lui, il est question de dignité. Découvrez l'intégralité de son message, en vidéo.

Engagé depuis plus de dix ans dans une politique handicap volontariste, BNP Paribas poursuit ses actions de recrutement et d'intégration en faveur des personnes en situation de handicap.