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Envie de siéger au CNCPH pour la nouvelle mandature 2020-2023 ? Souhaitant ouvrir ses rangs, le conseil dédié aux personnes handicapées lance un appel à ceux qui souhaitent s'engager. Jusqu'au 13 décembre 2019 pour se faire connaître.

Accueillir tous les enfants, y compris ceux en situation de handicap, c'est la "mission" de trois assistantes maternelles. Une "bouffée d'air frais" pour les parents, récompensée par les Trophées des nounous 2019.

Une immersion sensorielle pour réduire l'anxiété, un simulateur de conduite fauteuil... Au sein de l'Inria*, 25 recherches sont consacrées au handicap. Pour booster leur impact, l'Institut annonce la mise en place d'un Plan handicap.

Depuis janvier 2019, la campagne "The Valuable 500" entend mobiliser les patrons des plus grandes multinationales autour de l'emploi des personnes handicapées. Son credo : aucun business ne peut fructifier en faisant l'impasse sur la diversité !

Le handicap ? Boubacar Kabo n'y connaissait strictement rien... Mais ça c'était avant qu'il n'incarne le rôle de deux jeunes handicapés à l'écran. Fort de cette expérience, le comédien livre un témoignage cash, sans langue de bois. Magnéto !

Pour les 3 millions de personnes sourdes et malentendantes vivant en France, s'épanouir dans le monde professionnel est un défi. L'appli Ava scribe transcrit les conversations en temps réel avec un taux de fiabilité de 99% selon ses concepteurs.

Point d'orgue des 30 ans de la convention mondiale des droits de l'enfant, Grand corps malade livre un message cash et engagé : "La France doit progresser sur la façon dont elle traite les personnes handicapées". Macron promet qu'il ne lâche rien !

80 % des handicaps sont invisibles ! Pour sensibiliser les employeurs et le grand public, Victoria Lahouel, nouvelle ambassadrice de la SEEPH*, se confie sur son parcours professionnel jonché d'embûches et de jugements. "Il faut que ça cesse!"

"Un employeur m'a dit 'c'est une connerie, ça n'existe pas ta maladie'. Comme Victoria, une majorité de travailleurs handicapés souffrent d'un handicap invisible et craignent d'en parler pour ne pas subir l'incompréhension dans l'emploi.

80 % des handicaps sont invisibles, et méconnus des employeurs. Pour changer la donner, ils seront mis en lumière lors de la 23e Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, du 18 au 24 novembre 2019. Le mot d'ordre : mobilisation !