Le droit à la retraite anticipée
Pour prétendre à un départ en retraite anticipé, trois conditions relatives au taux d'incapacité et à la durée d'assurance et de cotisation sont à remplir.
Quelle invalidité dois-je présenter ?
Le travailleur handicapé souhaitant partir en retraite avant l'âge minimum de départ à la retraite doit présenter un taux d'incapacité permanente reconnu par la Commission des droits et de l'autonomie de la MDPH au moins égal à 50 % ou bien avoir une reconnaissance de travailleur handicapé avant le 31 décembre 2015.
Quelles durées d'assurance et de cotisation dois-je avoir accomplies ?
Il vous faut justifier d'une durée totale d'assurance minimale tous régimes de base confondus (dont une part minimale a donné lieu à cotisations à votre charge) depuis que votre handicap a été reconnu.
Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction de l'âge à partir duquel votre départ à la retraite anticipée est envisagé et de votre année de naissance .
Quelle différence entre les durées d'assurance et les durées de cotisation ?
La durée d'assurance comprend les périodes d'activité rémunérée et les périodes d'indemnisation (indemnités journalières, chômage, rente accident du travail...). Ce sont les périodes validées. La durée de cotisations, quant à elle, comprend uniquement les périodes d'activité rémunérée donc les périodes cotisées.
Depuis combien d'années dois-je être reconnu invalide ?
L'incapacité à 50 % ou la reconnaissance de travailleur handicapé doit au moins remonter au début de la durée de cotisation. La durée d'assurance minimale pour bénéficier de la retraite anticipée dépend de l'année de naissance de la personne. Ces durées sont précisées sur le site en lien ci-dessous.
Nous précisons toutefois que ces données sont indicatives. Chaque assuré doit donc prendre contact avec sa caisse d'assurance vieillesse, seule compétente pour réaliser une étude personnalisée de sa situation particulière et se prononcer définitivement.
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