Emploi & Handicap: 7000 embauches dans la fonction publique

PARIS, 15 déc 2010 (AFP) -
"Il pourra s'agir de fonctionnaires recrutés sur concours ou de contractuels en CDI ou CDD, mais pas de contrats aidés, qui ne seront pas comptabilisés comme une embauche", précise-t-il.
M. Tron explique que "ces objectifs seront déclinés ministère par ministère" et que "si le nombre d'embauches prévu n'est pas réalisé, les crédits qui y sont consacrés seront gelés. Cette méthode, mise en oeuvre en 2007, a fait ses preuves: alors qu'on prévoyait d'embaucher sur la période
2008-2009 2.584 personnes handicapées, on en a recruté en fait 2.697".
Depuis une demande du Premier ministre en novembre 2007, chaque ministère a mis en place un plan d'action pluriannuel comportant des objectifs chiffrés de recrutement jusqu'au 31 décembre 2012.
Le taux d'emploi des personnes handicapées dans l'ensemble de la Fonction publique était de 3,99% au 1er janvier 2009, a indiqué lundi le Fonds d'Insertion pour les Personnes handicapés dans la Fonction publique (FIPHFP).
Ce taux est cependant difficilement comparable avec les chiffres antérieurs (4,38% en 2008) en raison d'un changement dans la méthode de décompte dans l'Education Nationale.
Dans la seule Fonction publique d'Etat, le taux a chuté à 3,09% (contre 4,12% en 2008), en raison de la nouvelle méthode de recensement des personnes handicapées dans l'Education nationale.
Tous les taux restent cependant encore loin du seuil de 6% prévu par la loi.
Le secrétaire d'Etat juge que "le principal problème est celui de la formation". "Alors que la population handicapée est moins qualifiée que la moyenne, le travail se complexifie dans toutes les administrations et on recrute à un niveau plus élevé", note-t-il.
Il réaffirme également qu'une campagne de sensibilisation sera lancée au premier trimestre 2011 pour inciter les fonctionnaires handicapés à ne plus avoir peur de se déclarer comme tel et qu'une journée du handicap dans la Fonction publique sera instituée en 2011 "probablement en avril".
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