AESH : des syndicats réclament l'amélioration de leur statut

Le projet de loi "pour une école de la confiance", actuellement débattu au Sénat, passe mal auprès de plusieurs syndicats. Ils réclament des "mesures urgentes" pour améliorer le statut des accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH).

15 mai 2019 • Par Handicap.fr avec l'AFP

Illustration article AESH : des syndicats réclament l'amélioration de leur statut

Alors que le projet de loi "pour une école de la confiance" est débattu au Sénat, plusieurs syndicats ont réclamé, le 15 mai 2019, des "mesures urgentes" pour les AESH (Accompagnants des élèves en situation de handicap). "La grande problématique, c'est leur statut", a résumé Arnaud Malaisé, du Snuipp-FSU (premier syndicat enseignant dans le primaire) en conférence de presse.

Aucune évolution

Lors de l'examen du projet de loi en février, l'Assemblée nationale a voté plusieurs mesures pour l'inclusion des élèves handicapés, dont le recrutement des AESH, qui se verront proposer désormais des CDD de trois ans, renouvelables une fois, avec un CDI à la clé au bout de six ans. Jusqu'à présent, les CDD étaient d'un an, renouvelables six fois avant l'obtention d'un CDI. "Insuffisant" pour les syndicats, qui réclament un "vrai statut de fonctionnaire", de manière à "répondre à un besoin permanent". "Ces emplois ne seront pas moins précaires avec cette mesure, c'est un leurre", a dénoncé Emmanuel Séchet, du Snes-FSU, syndicat enseignant dans le secondaire. Payés au Smic, ces emplois ne sont en effet quasiment jamais "à temps complet". "Avec des contrats de 24 heures en moyenne, les AESH gagnent entre 600 et 700 euros (nets) par mois", selon Hélène Elouard, AESH à Bordeaux.

Gestion mathématique des moyens

L'Assemblée a aussi voté en février la création de pôles inclusifs d'accompagnement localisés (PIAL), expérimentés depuis la rentrée 2018 dans toutes les académies."Cette mesure, qui vise à mutualiser systématiquement les AESH, au détriment d'un accompagnement individuel, va détériorer les conditions d'exercice et l'encadrement des élèves", a estimé Emmanuel Séchet."On est dans une gestion mathématique des moyens, loin d'une école inclusive", a renchéri Sophia Catella, du Snuipp-FSU. Les syndicats réclament aussi "une formation professionnelle de qualité" et la prise en compte du travail invisible et de la pénibilité.

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18 commentaires

Mon avenir

Je fais parti de ces invisibles indispensables pour l'évolution de ces enfants. 4 années de cui-cae et 1 année en tant qu' aesh, donc déjà 5 années d'expérience avec salaire de 600 euros. J'aurai 11 ans d'expérience lorsque je pourrais prétendre au CDI, c'est aberrant ! J'aurais pu postuler ailleurs mais j'adore ce métier. A quand une meilleure reconnaissance ?

mado

je suis AVS depuis 3 ans et je confirme que nous mutualiser ne nous permet pas de bien encadrer, créer du lien et de la confiance indispensable pour avancer avec les élèves et suivre efficacement ces enfants que l'on nous confie. Ce contrat de 20h/semaine payé 698€ ne me permet pas financièrement de vivre car je suis obligée de travailler le soir en plus de mes journées. le contrat d AESH que je dois signer en Août n'est payé que 723€ pour 24h/semaine.... chercher l'erreur !! Il serait bien de respecter le travail, l'engagement, la patiente, le dévouement des AESH en les rémunérant dignement grâce à des contrats corrects qui leur (me)permettra de payer les frais d'un ménage avec tout ce que cela comporte. Merci de m'avoir lu et j'espère que nous serons entendu et que nous pourrons être fier du métier que nous avons choisi.

Maritza

Il serait tant de considérer les AESH à leur juste valeur professionnellement et salarialement parlant. Il n est pas normal d être indispensable à une école inclusive et de ne pouvoir vivre de notre travail. En CDI depuis deux ans, je viens de passer à 24h pour 740euros. Travaillant en REP je n ai pas droit à la prime REP dont bénéficie les enseignants. Nous sommes indispensables à une école inclusive mais exclus du système scolaire. Quand est ce que nos gouvernants vont ils enfin daigner nous regarder et considérer notre implication et aussi notre pénibilité, et faire en sorte que nous ne soyons plus des travailleurs en-dessous du seuil de pauvreté, nous qui n avons pas droit aux 100euros Macron.

Jiji

Bonjour, je suis dans le même cas !!! Aesh depuis 4ans dans l'Eure (27) et j'ai un salaire de 698 euros par mois pour 24h... Oups

SERISA

Bonjour, je suis AESH au lycée dans le Val d’Oise, j’accompagne 2 élèves de 1ère qui préparent leur bac de français. Le jour de l’oral de français soit le 28 juin 2019, je dois être présente à 8h30 dans un établissement à 15km du lycée pour le 1er élève et à 13h dans un autre établissement à 18km pour le 2ème élève. J’ai demandé à mon service gestionnaire si des indemnités de déplacement étaient prévues à cet effet et bien sûr aucun budget n’a été pensé pour ce genre de mission !! Nous sommes déjà si peu payées et si peu considérées que personne n’a mis en place une enveloppe budgétaire afin que nous puissions remplir notre mission jusqu’au bout c’est à dire accompagner l’élève le jour de son oral pour son futur diplôme ! Je suis extrêmement choquée voire dégoûtée des réponses qui m’ont été données, en gros débrouillez vous et voyez avec les parents ou alors mieux....peut-être que vos élèves pourront se débrouiller sans vous !! Je n’en crois pas mes oreilles j’ai un ordre de mission !!! L’administration se moque bien de ces tracas sans importance à leurs yeux alors l’inclusion scolaire vraiment ça veut dire quoi ? Merci pour vos réponses car aujourd’hui je n’en ai toujours pas. Isabelle

Rhalies sosso

Dans le métier depuis 5 ans si cela peut être considéré comme tel .... je dirais même « vocation »!!.... par CHOIX, par envie de donner, de partager, d’aider..... je me vois aujourd’hui déçue, frustrée, rabaissée par la non considération que nous rencontrons, nous les AESH des temps modernes!!!

Olympe

Je suis AVS depuis 2 ans j ai fait une demande pour devenir AESH et j ai appelé ce matin ils attendent de voir combien ils vont recruter d AESH sachant qu'il y en a déjà en poste. Alors vais je rester sur le "carreau" j ai 51 ans. Je gagne 687€ c est très peu pour ce travail si utile.

Germaine

L'école sera réellement inclusive lorsqu'elle s'adaptera aux élèves à profils différents. Pour l'heure ce sont les élèves qui doivent entrer dans le moule, voire la machine à broyer qu'est l'E.N. Quant au statut des aesh, dont je suis, rien ne bouge ! Que l' on soit en cdd ou en cdi nous restons des précaires. D'ailleurs nous n'avons pas une profession mais une fonction. Souvent tenus à un second emploi pour faire face au quotidien. Maltraitance de l'Etat qui est le plus gros pourvoyeur de précaires !

Sand

Effectivement, je suis AESH et j'adore mon travail. je me suis spécialisée dans l'autisme avec des formations personnelles et financées par moi. Cependant, il est difficile de rester motiver avec un salaire de 600 euros et de n'avoir aucune reconnaissance de statut. La valorisation devrait être reconnue surtout lors de nos entretiens pour vérifier nos compétences. Merci

Lili

Je suis aesh et j'aime mon travail mais je vois que tout empire...ce projet de loi est un leurre une insulte pour les aesh et les enfants ...je suis outrée nous sommes des pions et les élèves et bien ils doivent essayer de rentrer dans un système où tout est faussé. Une honte ...ça le fait mal...

Lo

Je suis AESH est suis très étonnée des mesures actuelles. En effet, pour pouvoir suivre un enfant correctement et le faire avancer dans son cursus scolaire il faut un temps d'adaptation pour l'enfant et nous même. Puis un temps d'observation nous permettant de prendre en compte ses réelles difficultés afin de mettre en place des moyens adaptés. Nous envoyer un peu partout pour satisfaire plus de demandes à moindre frais n'est pas LA solution. De plus comment vont se passer les ESS qui sont très intéressantes lorsque l'on peut bénéficier des lumières du personnel para médical ? Pour revenir au petit salaire qu'on daigne nous accorder, nous ne pourrons pas sillonner toute une zone sans indemnités kilométriques, notre salaire ne nous le permet pas.

Fani

Entièrement d'accord avec les messages précédant. Je suis Aesh depuis 5 ans, et le dispositif mis en place à la rentrée existe déjà dans l'ets ou je travaille soit plusieurs élèves en charge dans une même classe avec des profils complètement différents. L'inclusion scolaire est un leurre et les Aesh sont mal considérés, sous payés sans réel implication et reconnaissance de leur fonction. Alors qu'un accompagnement réussi repose sur un travail d'équipe avec les professionnels du milieu enseignant, du medico social, des familles et qui se tisse tout au long de l'année. cette fonction demande de la conviction et de la passion. Le minimum c'est d'être respecté en retour et cela passe par un statut professionnel reconnu et un salaire décent . Pour ma part je suis désabusée et je remet fortement en question mon engagement pour l'année à venir. Je gagne 591 euros par mois pour 20h semaine, que je complète avec un autre emploi.

Nadseb

Bonjour à tous Je me permet de laisser un commentaire car nous avons 2 enfants qui on une AVS. Tout d'abord leur métier n'est pas assez reconnu car elle font beaucoup pour aider les enfants en difficulté. Le fait qu'elles prennent les enfants en groupes n'est pas adapter. Elle devrait être individuelle car chaque enfant a ses difficultés.

Cvio

Hello Je suis AESH cdisee depuis septembre 2018. Je suis dans le.milieu scolaire depuis septembre 2009. Je réclame pour toutes et tous un VRAI statut un VRAI salaire une VRAIE reconnaissance.Il est inadmissible de gagner une misère sachant que l on doit s occuper de 2 voire 3 enfants pour 700 euros !!!! On travaille dans l ombre et PERSONNE ne sait quelles.sont nos conditions car outre le handicap il faut parler des violences que l on subit de la part des enfants dont on a.la charge oui cela on n en parle pas !!!!insultes, coups, crachats ça existe et qui est capable de subir ça????Dans le secteur privé se serait puni nous on nous déplace, on nous met sur d 'autres enfants. Et la.prime REP non seulement les AESH ne l'ont pas MAIS LES FEMMES DE SERVICE LA TOUCHENTcherchez l'erreur. Alors M. BLANQUER au lieu d écouter uniquement les enseignants et de les considérer ECOUTEZ les AESH de France et faites en sorte que nous existions afin qu on puisse nous respecter, car ce n est pas le cas et on N EXISTE PAS. 1500 EUROS NET PAR MOIS C EST UN SALAIRE DECENT AVEC LEQUEL ON PEUT VIVRE TITULARISEZ NOUS FAITES DE NOTRE ACTIVITE UN VRAI METIER

Isa

C'est un métier qui n'est pas facile et demande beaucoup d'abnégation, mais il faut une vraie réforme pour un vrai statut, mais aussi du soutien réel, et c'est un travail parfois pénible physiquement et mentalement (selon le type de handicap) qui devrait aussi protéger les AESH lors d'un arrêt de travail ou on se retrouve avec 1/2 salaire-de 400€/mois alors quand vous êtes une maman solo autant dire que c'est très compliqué... Et pourtant sans nous tous ces enfants ne pourraient suivre une scolarité en milieu scolaire "normal" Les parents d'enfants atteints de handicap devraient nous soutenir aussi pour améliorer les conditions d'accueil de leurs enfants. Il n'y a qu'en étant solidaires qu'on peut changer les choses.

MOMO

Bonjour, je suis EVS depuis 2017(1an en tant que secrétaire administrative) M. Macron a décidé qu cette création de poste devait être supprimée. Au 1er janvier 2018 on m'a renouvelé mon contrat CUI pour 1 an EVSH pour accompagner des enfants à situations de handicap. Au 1er janvier 2019,contrat renouvelé et ce mois de juin 2019 on m'a demandé effectuer une demande pour un nouveau contrat AVS. Demain je vais au travail sans savoir si mon ancien contrat qui se termine au 31 décembre est toujours d'actualité ou remplacé par le nouveau contrat d'AVS DE 3 ANS? Dommage que l'on ne soit pas informé.Vraiment un travail précaire où on ne peut rien prévoir.Aucune considération à notre égard de même pour le salaire.Je suis atterrée de voir cela en 2019

Chouchou

Bonjour,je suis en formation AES Accompagnante éducative et sociale option "EIVO" (Accompagnement à l'éducation inclusive et à la vie ordinaire) afin d'avoir plus de chance d'accéder à un poste d'AESH et surtout d'être embauchée dans un avenir proche avec un CDI.....et pourquoi pas ? J'espère que l'avenir se tourne vers des jours meilleurs pour ce beau métier. Déjà, si cet intitulé d'AES est mis en place, c'est peut être parce qu'il y a une prise de conscience que c'est un vrai métier ! Croisons les doigts !

Chouchou

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