L'intérêt général comme champ d'action
Depuis plus de deux cents ans, la Caisse des Dépôts remplit des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques ; nous sommes, aujourd'hui, avec nos filiales, le premier pôle financier public en France. Notre action répond aux besoins des territoires et des Français : climat et biodiversité, logement, développement des territoires, financement des entreprises, accompagnement des parcours de vie… Autant de sujets sur lesquels nous mobilisons nos ressources et nos expertises pour accélérer la transformation écologique du pays, soutenir sa souveraineté et son développement économique, ainsi que renforcer sa cohésion sociale et territoriale.
La diversité comme principal atout
La Caisse des Dépôts, ce sont également des femmes et des hommes aux parcours, aux statuts -public ou privé- et aux métiers très divers. Parce que cette diversité constitue notre plus grande force, nous veillons à l'égalité de traitement et luttons activement contre toutes les formes de discrimination. Cela notamment grâce à une politique de recrutement ouverte et inclusive, portée par nos accords sociaux en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que de handicap.
L'égalité des chances et l'inclusivité comme engagements
Signé à l'unanimité pour la période 2021-2023, notre accord « handicap » réaffirme notre engagement autour de cinq axes : favoriser l'emploi direct -avec l'objectif de recruter au moins 20 collaborateurs et 10 apprentis en situation de handicap par an-, développer les dispositifs de maintien dans l'emploi (optimisation des mesures de compensation, accessibilité…), renforcer l'accompagnement en matière de développement des compétences ainsi que de parcours professionnel, sensibiliser et former les équipes, ainsi que renforcer l'appréhension des handicaps invisibles.
« Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap puissent postuler à nos différentes offres d'emploi, en procédant, s'il y a lieu, aux aménagements nécessaires. Nous nous engageons ensuite à leur garantir les mêmes possibilités d'accès à la formation, à la mobilité et à la promotion que pour l'ensemble de nos collaborateurs », insiste Aurélie Robineau-Israël, directrice des ressources humaines du Groupe.
La qualité de vie au travail comme perspective
Rejoindre la Caisse des Dépôts, c'est d'abord réaliser des missions utiles et porteuses de sens. Nos équipes en témoignent ! C'est également bénéficier d'une offre de formation complète ainsi que de perspectives d'évolution au sein du Groupe. Enfin, c'est pouvoir exercer ses fonctions dans des conditions favorisant la qualité de vie au travail : télétravail, dispositifs d'épargne salariale dynamiques, prime d'intéressement, accès privilégié au logement, aux loisirs et aux services, offre de prêts réservée (immobilier, consommation…), aides à la mobilité durable, opportunités d'engagement associatif, protection sociale de qualité…
A ce titre, nous sommes fiers d'être classés à la 3e place du palmarès Capital « Meilleurs employeurs 2023 » pour le secteur « Banque et services financiers » et à la 40e place du classement global (sur plus de 2 000 entreprises).
Notre participation à Hello Handicap comme levier
Depuis trois ans, nous participons au salon Hello Handicap -qui a lieu du 18 au 21 avril 2023- afin de faire connaître au plus grand nombre nos missions, nos opportunités d'emploi ainsi que notre politique « handicap ».
Pour cette édition, près de 80 offres de poste (y compris en apprentissage) sont à pourvoir dans divers domaines : ressources humaines, numérique, juridique, finances, communication, risques... Vous êtes intéressé(e) ? Découvrez l'ensemble de ces offres et postulez sur Hello Handicap !
