Interview avec Patrick Côté, Directeur Talent.
Quels sont vos objectifs en matière d'emploi de personnes handicapées ?
Nous ne faisons pas de statistiques. L'objectif de notre politique est de traiter chaque talent de la même façon. Si une personne a les compétences, nous l'embauchons quelques soient ses limitations.
Quelles initiatives avez-vous mises en place pour favoriser leur intégration ?
Il n'y a rien de formel. Bien sûr nous avons rendu nos locaux accessibles et nous faisons des aménagements de poste, mais nous partons du principe que tout employé, handicapé ou non, a des contraintes. Il faut que l'équipe puisse les comprendre. C'est pourquoi chaque nouvel arrivant est encadré par un coach. Dans le cadre d'un handicap, c'est à ce moment que nous identifions les besoins. Rien n'est parfait dès le début, l'adaptation demande du temps. Tout passe par la communication.
En 2010 Deloitte a publié un livre blanc sur le handicap. Dans quelle démarche s'inscrit-il ?
Nous avons organisé une série de tables rondes sur la diversité dans le milieu du travail, rassemblant des entreprises et des associations à travers le Canada. Nous avons échangé sur les enjeux et les moyens à mettre en place pour une meilleure inclusion des travailleurs handicapés. Il en est ressorti un ensemble de recommandations aux entreprises et aux organismes gouvernementaux. Certains comparent ce livre à une sorte de bible en matière d'emploi et handicap. Nous souhaitions inspirer le milieu des affaires.
Télécharger le livre Blanc « L'intégration des personnes handicapées en milieu de travail » : http://www.deloitte.com/view/fr_CA/ca/apropos/ladiversite/2e6738cb0ae99210VgnVCM200000bb42f00aRCRD.htm
« Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr.Toutes les informations reproduites sur cette page sont protégées par des droits de propriété intellectuelle détenus par Handicap.fr. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, sans accord. »
Deloitte : sensibiliser les entreprises québécoises aux TH
Pour favoriser l'emploi des personnes handicapées, l'entreprise Deloitte mise à la fois sur la sensibilisation interne et celle des acteurs du marché. En 2010 elle publie un livre blanc à destination des entreprises.
Partager sur :
0