À Suresnes, en région parisienne, le dispositif Objectif Emploi accompagne les étudiants handicapés dans leur projet professionnel grâce à des entretiens personnalisés. Une confrontation à la vie active pour faciliter leur accès à l'emploi.
Comment intégrer et préparer au mieux les étudiants handicapés à la vie active ? À Suresnes (Hauts-de-Seine), le programme Objectif Emploi, qui entame sa troisième édition, propose un système de binômes travailleur/étudiant, réparti sur l'année universitaire 2016-2017. Les bénéficiaires seront encadrés par des salariés volontaires issus d'entreprises basées à Paris Ouest.
Encourager le dialogue social
Dès novembre 2016, 35 binômes composés d'étudiants et de salariés s'engageront dans ce dispositif. Via quatre entretiens individuels qui rythmeront l'année universitaire, les tuteurs référents aideront les participants à aiguiser leur projet professionnel. Simulations d'entretien, clarification des objectifs, rencontres avec le personnel d'une entreprise, travail sur la confiance en soi… À terme, ces exercices devraient permettre de décrocher un stage, voire une promesse d'embauche. « L'année précédente, huit participants ont été recrutés en stage et trois autres ont intégré une entreprise en tant que salarié, s'enthousiasme Linda Le Gret, qui a participé à l'élaboration du projet. Avec Objectif Emploi, nous voulons créer des passerelles entre les deux mondes de l'emploi et de la vie universitaire. L'important est de soutenir et d'accompagner l'étudiant, de lui mettre un pied à l'étrier en le faisant accéder à un réseau. »
L'occasion de sensibiliser les entreprises
Si les travailleurs participant au programme exercent dans des entreprises très différentes (banques, administrations, multinationales), les étudiants proviennent, eux aussi, de formations diverses, de licences ou de masters, de formations en art, en communication, en droit… Ils sont porteurs de tous types de handicaps : moteur, cécité, autisme… Ceux qui désirent participer au programme sont invités à déposer leur candidature – un CV et une lettre de motivation – auprès du service mission handicap de leur université. Parce que la pédagogie ne s'improvise pas, les professionnels référents sont formés, pendant une journée et demie, par l'INS HEA, un institut de formation qui s'implique en faveur d'une plus grande inclusion des personnes en situation de handicap. « Objectif Emploi est un moyen de convertir de plus en plus d'entreprises chaque année », poursuit Mme Le Gret.
Un taux de chômage bien trop élevé
Anciennement baptisé Univers'Emploi, le dispositif avait d'abord été testé dans plusieurs pays d'Europe (lire article en lien ci-dessous). En 2015, il a reçu un prix Ocirp Acteurs Économiques et Handicap. Béatrice de Lavalette, conseillère régionale d'Île de France déléguée au Dialogue social, a souhaité le reprendre à Suresnes. Elle constate que « le taux de chômage des moins de 25 ans dépasse les 24% mais, pour ceux qui sont en situation de handicap, il avoisine le double ». Objectif Emploi pourrait-il permettre de lutter contre ce fléau ? De grands groupes rejoignent le programme en 2016 ; le CNRS et le service administratif de l'Éducation nationale comptent aussi des salariés référents. Une implication plutôt encourageante…
© Suresnes / Objectif Emploi
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